Dobandirea calitatii de asigurat si coasigurat

Am primit raspunsul, multumesc. Am intrebat si prin tara, ei dau separat pentru fiecare angajat, la cerere, pentru ca ei au in gestiunea depart HR aceste declaratii pentru persoanele in intretinere. Vreau sa punctez niste elemente: 1. lucrez in cadrul dep HR, dar nu detin nici o hartie/declaratie pe proprie raspunedere a angajatilor ca au x persoane in intretinere - ea se tine de colegii de la financiar, si ei cand trimit la CASS contributiile, am inteles ca trimit si listele cu perssonalul si persoanele din intretinerea lor; 2. cand am preluat activitatea inaintasei mele, din necunostinta de cauza, am dat sotiei unui salariat, o asemenea adeverinta, pentru ca ea afirma ca este coasigurata, si mi-am zis ca fiind sotia, stie mai bine decat mine. Vreau sa va zic, ca a ajuns la colegii de la financiar , cu un scandal crancen vizavi de depturile ei de coasigurata, pana ce sefa de la financiar a verificat si a descoperit ca sotul daduse declaratie pe proprie raspundere ca are in intretinere pe copilul x, la care femeia cu un tupeu si mai nesimtit zice : Nu are cum, pai copilul e plecat din tara de 3 aaaaani. Asa incat, de atunci, pentru ce este in gestiunea evidenta mea, dau eu adeverinte sub semnatura, si numai pentru salariat. Ce totusi nu inteleg este: 1. de ce, daca afirmati ca este obligatia angajattorului sa elibereze aceste adeverinte, angajatii CASS au atitudini diferite, unii dau contra cost, altii nu dau, altii accepta adeverinte simple de salariat fara vreo mentiune de coasigurat? trag concluzia ca totusi au o baza de date pe care o verifica, si deci colegii mei trimit totusi aceste situatii la cass. 2. de ce daca legea ofera 2 alternative, obligatia este a angajatorului? atunci rolul celui de la CASS care este? 3. avem cazuri de angajati cu peste 7 copii, ce ne facem daca toti 7 - 15 copii au nevoie sa demonstreze ca sunt coasigurati, de cate ori trebuie sa eliberam aceste adeverinte? 4. nu este mai eficient sa trimitem, asa cum de altfel si facem, o situatie la CASS, si apoi acestia sa elibereze pentru persoanele in intretinere? - tot se laudau cu un soft performant, care a cazut la 2 zile dupa instalare? Nu este in interesul CASS sa verifice valabilitateaveridicitatea acestor declaratii, sau tot noi trebuie s-o facem, iar ei sa primeasca cotizatiile? 5. sunt angajat, fara persoane in intretinere. Candva am fost nevoit sa fac o asigurare medicala, chiar la CASS, si desi firma achita la zi darile, CASS a refuzat sa-mi dea, mi-a cerut contravaloarea a 3 mil lei la vremea respectiva, invocand diverse motive pentru a justifica suma, ba ca am avut intrerupere intre momentul absolvirii facultatii si momentul angajarii, fie ca, fie ca. Care este totusi rolul CASS, pentru ca eu lunar virez cel putin 2 mil , si in ultimii 4 ani nu am fost deloc la spital?