Educatie timpurie
Raspuns oferit de PortalCodulMuncii.ro
contabil 22 Mar 2023
Ordinul comun al ministrului educatiei, ministrului familiei, tineretului si egalitatii de sanse, ministrului muncii si solidaritatii sociale, ministrului sanatatii si al ministrului dezvoltarii, lucrarilor publice si administratiei nr. 20129/2257/3976/25 din 16 ianuarie 2023 privind dezvoltarea serviciilor unitare, incluzive, integrate si de calitate pentru educatia timpurie, publicat în Monitorul Oficial nr. 66 din 26 ianuarie 2023
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Articole similare
Hotararea Guvernului nr. 262 din 24 aprilie 2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, publicata in Monitorul Oficial nr. 333 din 2 mai 2019In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. II din Legea nr. 178/2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. ...
Legea nr. 258 din 19 iulie 2007 privind practica elevilor si studentilor, publicat in Monitorul Oficial nr. 493 din 24 iulie 2007Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.CAPITOLUL IDispozitii generaleArt. 1. - Practica este activitatea desfasurata de elevi si studenti, in conformitate cu planul de invatamant, care are drept scop verificarea aplicabilitatii cunostintelor teoretice insusite de ...
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 13 din 16 mai 2016 privind pronuntarea unei hotarari prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare si aplicare a dispozitiilor art. 268 alin. (2) din Codul muncii, republicata, prin raportare la prevederile art. 35 din Codul de procedura civila, art. 111 din Codul de procedura civila din 1865, art. 2.502 din Codul civil si dispozitiile in ...
In data de 12 ianuarie 2016, CEDO a decis in cauza Barbulescu vs Romania ca este LEGAL si REZONABIL ca un angajator sa monitorizeze traficul pe internet al unui salariat, in timpul orelor de program, in conformitate cu regulile cuprinse in regulamentul intern aplicabil.Astfel, conform comunicatului de presa accesibil la urmatoarea adresa de internet: ...