valabil la 02 Sep 2024
Fond handicap. Achizitie fructe
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Societatea noastra intentioneaza sa incheie un contract cu o unitate protejata si sa ofere fructe la birou angajatilor. Unitatea protejata are printre altele ca domeniu de activitate "activitati de intermediere servicii si produse". Ni s-a precizat ca in cadrul unitatii respective angajatii cu dizabilitati sunt implicate in toate etapele de pregatire a cosurilor de fructe: selectia fructelor, montajul si ambalarea produselor, verificarea calitatii si alte activitati adiecente produsului comercializat. Pe de alta parte pe site-ul Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati, in sectiunea intrebari si raspunsuri se precizeaza ca "produsul comerciabil reprezinta bunul material obtinut prin prelucrarea sau prin modificarea caracteristicilor acestuia, efectuata in cadrul procesului de productie, prin activitatea persoanei cu handicap, angajata in cadrul unitatii protejate autorizate (cu titlu de exemplu, produsul comercial rezultat in urma imprimarii de imagini, inscrisuri, modelari in relief si altele asemenea, pe orice fel de suport, intruneste caracteristicile unui produs nou comercial si poate fi realizat si comercializat in cadrul unei unitati protejate autorizata)." Putem deduce suma cu care vom achizitiona fructele din fondul de handicap?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: COMERT
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 sep 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Fond pentru handicap
Intrebare: Referitor la obligatia prevazuta de Legea 448/2006 cu privire la firmele care au cel putin 50 de angajati, si care trebuie sa solicite sprijinul unor ONG-uri pentru angajarea persoanelor cu handicap. Societatea are locuri de munca vacante, dar considera ca nu pot fi angajate persoane cu dizabilitati pe aceste posturi. In acest caz, mai este obligata sa solicite sprijinul ONG-urilor pentru ...
Intrebare: Firma ce are 50 de angajati. Numar mediu de angajati in luna ianuarie este sub 50. Intrebare: Trebuie sau nu sa se calculeze taxa de handicap in luna ianuarie, tinand cont ca firma are 50 de angajati, dar numarul mediu de angajati este sub 50?
Intrebare: De asemenea am citiit ca pentru fondul de handicap suntem obligati sa ne adresam ong urilor....ca nu putem decide unilateral...daca firma noastra are 2 persoane cu grad accentuat de handicap..nu putem sa ramanem cu acestia si sa platim diferenta jumate la ANAF si jumate achizitii? In ce conditii AM FI OBLIGATI SA CREAM POSTURI SPECIALE? Nu inteleg exact aceasta noutate legislativa.
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce demersuri avem de facut conf. OUG 127?2024 privind angajarea persoanelor cu dizabilitati, mentionam ca avem angajati cu dizabilitati dar nu acoperim numarul de 4%, pana acum viram la stat contributia sau achizitionam produse de la unitati protejate.
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 50 de salariati. Conform legislatiei ar trebui sa angajam 2.5 persoane cu handicap. In acest moment singurul post vacant pe care am putea angaja persoane cu handicap ar fi cea de Asistent manager al Directorului general 1 post, dar acest post are niste cerinte mai complexe (ex: excelente abilitati de comunicare, foarte bune cunostinte operare PC (Excel ...
Intrebare: Pentru ce grade de handicap nu se deduce impozit. Doar pentur grav si accentuat sau si pentru mediu se acorda facilitatile fiscale?