Incetare activitate in regim de telemunca. Documente

Conform conversatiei telefonice, va transmit si in scris solicitarea in ceea ce priveste reintoarcerea salariatilor la sediul firmei, explicand detaliat situatia actuala:

1. In acest moment salariatii CFRO au un act aditional de telemunca inca din Martie 2020;
2. S-a discutat ieri 07.02.2022 intr-o sedinta pe grupul Skype in care administratorul a facut anuntul ca in data de 14.02.2022 salariatii CFRO (partea de ofertare si comenzi, adica 8 persoane din cele 10 persoane cu contract activ de munca care vor fi intr-un spatiu de circa 80 – 100 mp), vor incepe activitatea la birou. Mentionez faptul ca aceasta decizie a fost luata in urma erorilor si deficientelor constatate pe toata perioada de telemunca, si pierderile semnificative pe care firma le suporta datorita faptului ca salariatii nu pot fi instruiti si nu isi insusesc corect informatiile in ceea ce priveste prestarea muncii, cat si situa?ia financiar? a firmei – Indicatori Economico Financiari CFRO SERVICE anul 2021 in scadere semnificativa.
3. Perioada pentru intoarcerea la birou o sa fie din 14.02.2022 pana la data de 30.04.2022.

  Va rugam sa ne ajutati/informati cum trebuie procedat in aceasta situatie? Care sunt documentele ce trebuiesc intocmite pentru a fi in legalitate (rugam daca este posibil si un model de document)? Daca este valabil doar o decizie interna de revenire, fiind vorba doar despre o perioada de timp cat sa fie instruite/informate/verificate corect in prestarea muncii.