Incetare CIM la data de 1 ianuarie 2025. Revisal. Declaratia 112
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 27 Dec 2024
Intrebare: Un salariat a incheiat un CIM cu un alt angajator incepand cu 01.01.2025 si doreste incetarea contractului la noi cu 01.01.2025 pentru a nu avea intrerupere. Va rog sa-mi spuneti daca sunt corecte urmatoarele tinand cont ca toti angajatii intra in CO incepand cu 24.12.2024 pana pe 07.01.2024: 1.Decizia de incetare are numar si data din 23.12.2024 si specificam ca cim inceteaza cu data de 01.01.2025? 2. Revisalul se transmite in data de 23.12.2024 si la data incetare trecem 01.01.2025? 3.Revisalul meu este versiunea 6.0.8.0 este ok? 4. Salariatul apare in anexa 1.2- Asigurat la D112 si in luna ianuarie 2025 fara venit doar pentru pct. 6 Data iesire in categoria de asigurat (Data sfarsit) = 01.01.2025?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 dec 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Transmiterea REVISAL
Dec182024
Reges ONLINE. Data punerii in functiune a noii platforme
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare: Cu ce data se opereaza in aplicatia REGES ON LINE? Multumesc
Dec052024
Suspendarea CIM in cazul convocarii la instruire a rezervistilor voluntari
de Adina Popescu
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: In cazul in care un angajat opteaza pentru inrolare ca soldat rezervist pe o perioada de 10 zile, se transmite suspendarea in Revisal? cu ce articol? Angajatorul are vreo obligatie de plata pe perioada aceasta?
Nov242024
Revisal. Inregistrare modificare timp de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Avem un angajat cu grad de invaliditate 3, stabilit prin decizie medicala asupra capacitatii de munca, am vrea sa stim daca se transmite in Revisal.
Iul312024
Omisiunea inregitrarii in Revisal a salariului si timpului de lucru. Prescriptia sanctiunii amenzii
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Angajat part time cu 1h/zi. In luna octombrie 2023 trebuia modificat programul de lucru de la 1h la 4 ore/zi si modificarea salariului implicit. Din anumite motive, s-a omis operarea in Revisal insa in pontaj s-a operat conform programului de 4h si salariul aferent. La ce ne putem astepta, avand in vedere ca trebuie facute 2 corectii in Revisal: prima din octombrie 2023 si alta de acum pentru ...
Apr182024
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat ...
Apr132024
Revisal. CIM nu se radiaza daca salariatul nu se prezinta la locul de muca
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa ma sripijiniti cu o informatie in urmatoarea speta: Am radiat in Revisal un contract (si l-am transmis). Acest contract dupa ce l-am intocmit si inregistrat in Revisal, angajatul s-a razgandit si nu a mai dorit sa lucreze la noi. Nu a lucrat nici o ora, deoarece in prima zi s-a cerut ca are niste probleme si apoi nu a mai venit deloc desi noi l-am tot asteptat. Am radiat contractul dar ...
Un produs marca 