Incetare CIM pensionare. Conditii reangajare
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridicIntrebare: Pentru un salariat nascut la 05.01.1950 i se intocmeste decizie de incetare a CIM in data de 09.01.2015, tot in data de 09.01.2015 se trimite si Revisalul, incetarea contractului fiind cu data de 05.01.2015. Se doreste de comun acord mentinerea salariatului in serviciu pentru o perioada determinata de 3 luni, motiv pentru care se incheie tot in data de 09.01.2015 contract individual de munca cu data de incepere 12.01.2015. Va rugam sa ne comunicati daca am procedat corect la intocmire decizie incetare, contract nou si inregistrari Revisal si mai mult tinind seama ca este un contract nou daca trebuie sa depunem anexa locurilor de munca vacante la agentia de Somaj si daca trebuie sa obtina avizul medicului de medicina muncii inaintea incheierii CIM.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 ian 2015.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract individual de munca perioada determinata
Intrebare: Va rog deasemeni sa ma ajutati cu un model cadru de contract de internship.
Intrebare: Am dori sa stim in cazul contractelor incheiate pe perioada determinata, a actelor de prelungire a contractelor incheiate pe perioada determinata a caror exprimare este urmatoarea: - CIM incheiat pe perioada determinata de la ..... pana la 19.07.2024, care este data la care acestea inceteaza: 1. 19.07.2024 ? (18.07.2024 fiind ultima zi lucratoare) 2. 19.07.2024 ? (19.07.2024 fiind ultima zi ...
Intrebare: Ce COR pot sa pun unor angajati care fac stagiul de practica si au studii medii?
Intrebare: Avem un angajat de mai multi ani, care dupa ce a implinit varsta de 65 ani, i s-a facut un nou contract pe perioada determinata in intervalul: 02.09.2023 - 01.09.2024 potrivit art.83 lit. g) din Codul muncii. Incepand cu data de 25.03.2024 si pana in prezent este in concediu medical cod 14. 1. Intrebarea este cum vom proceda cu contractul la data de 01.09.2024, daca inclusiv pana la acea data si ...
Intrebare: De cate ori se poate prelungi un contract incheiat pe durata determinata? Daca un contract incheiat pe durata determinata este prelungit prin act aditional se considera ca este un alt contract (adica succesiv)?
Intrebare: Suntem o societate cu peste 230 angajati si dorim sa angajam o persoana cu grad de handicap cu contract deocamdata pe trei luni; intrebarea este daca vom plati cu o persoana mai putin la Fondul de handicap si daca vom putea beneficia de subventia de 2250 ron lunar dupa ce ii vom intocmi act aditional cu modificare durata ctr pe perioada nedeterminata, contractul nefiind de la incept pe durata ...