Incetare de drept. Conditii - Incetare CIM
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 5 Noiembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Incetare de drept. Conditii

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 02 Nov 2024
Tags: codul muncii, incetare de drept, pensie

Intrebare: Avem un angajat, pensionar militar. Peste 3 luni angajatul va implini 65 de ani, varsta limita de pensionare, intrebare este daca la acea data contractul acestuia va mai inceta de drept?

• Tip societate: S.N.C.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 7219

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 nov 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Incetare CIM

Nov012024

Salariat necorespunzator profesional. Concediere

de Adina Popescu valabil la 01 Nov 2024
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: La o verificare inopinata a unei angajate dupa un timp scurt de lucru pe casa de marcat, am constatat ca are un plus de casa de 100 lei la o vanzare de 1400 lei pe care l-a justificat prin ,,probabil am uitat sa scanez produsele clientilor" In mod normal fiecare isi face casa la final de tura si preda banii conform raportului Z fara alte verificari din partea noastra, bazandu-ne pe ...
mai mult
Oct262024

Comunicare decizia de pensie anticipata

de Gabriela Dita valabil la 26 Oct 2024
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Avem un salariat care a primit decizia de admitere privind acordarea pensiei anticipate partiale in 25.09.2024. Nu a prezentat decizia angajatorului, insa angajatorul a primit informarea prin posta de la CNPP. Salariatul a dorit sa continue activitatea pana la data de 31.10.2024 (ultima zi de activitate). Prin ce articol trebuie sa ii incetam contractul de munca? Care este documentul prin care el ...
mai mult
Oct252024

Comunicare acte de incetare a relatiilor de munca

de Adina Popescu valabil la 25 Oct 2024
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: un angajat isi depune demisia si solicita CO in ultima sapamana de preaviz. Cererea de CO ii este aprobata, asadar angajatul va fi in CO in ultima zi de munca. Cum procedez cu documentele pe care ca angajator trebuie sa i le dau la incetarea CIM (decizia de incetare, adeverinta de vechime si extrasul din REVISAL)? Precizez ca la data incetarii CIM ...
mai mult
Oct162024

Articolele cu care poate inceta CIM penru a beneficia de indemnizatie de somaj

de Gabriela Dita valabil la 16 Oct 2024
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Care sunt articolele de incetare a Contractului Individual de Munca din Codul muncii cu care pot aplica pentru indemnizatie de la somaj.
mai mult
Oct092024

Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 09 Oct 2024
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024?
mai mult
Oct092024

Concediere individuala. Numar salariati

de Gabriela Dita valabil la 09 Oct 2024
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
mai mult
x