Incetare suspendare CIM. Modificare salariu
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Am un salariat in concediu medical de lunga durata (pentru TBC) pana la 28.02.2025 inclusiv. Incepand cu data de 01.03.2025 contractul de munca nu mai este suspendat (a incetat concediul medical) dar, fiind weekend, salariatul revine in activitate in data de 03.03.2025. La revenirea in activitate, trebuie sa-i modific prin act aditional salariul brut prevazut in contractul individual de munca deoarece acum este sub salariul minim pe economie. Cu ce data fac actul aditional si incepand cu ce data intra in vigoare modificarea salariala, avand in vedere faptul ca 01.03.2025 este sambata iar prima zi lucratoare in care nu mai este in concediu medical este 03.03.2025??
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 feb 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Modificare Contract individual de munca
Feb272025
Invaliditate gradul III. Continuare activitate vs incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: In cazul emiterii unei decizii medicale de reducere a capacitatii de munca la jumatate si incadrarea in gradul III de invaliditate, este nevoie sa redactam un act aditional de modificare norma de munca pentru angajat? Ce se intampla in cazul in care angajatorul nu poate acorda norma partiala angajatului? Daca angajatul doreste sa se pensioneze in baza acestei decizii, este angajatorul obligat sa ...
Feb272025
Program de lucru inegal. CIM cu timp partial. Salariul. Vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Administratorul unei societati cu obiect de activitate Restaurant doreste sa plateasca unui salariat angajat cu norma intreaga, de 40 de ore pe saptamana, conform CIM, salariul integral (salariul minim pe economie + sporuri specifice) desi acesta conform pontajului nu lucreaza 40 de ore pe saptamana, respectiv 5 zile pe saptamana. Numarul de tichete de masa va fi acordat conform prezentei ...
Feb262025
Clauza de mobilitate si de telemunca. Timpul partial de lucru si evidenta acestuia
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: Un ONG cu 4 salariati (3 cu norma intraga si 1 persoana cu timp partial 6h), isi desfasoara activitate la sediu, la punctul de lucru dar lucreaza si de acasa. Va rugam se ne precizati ce documente ar trebui sa intocmim pentru a reflecata aceasta situatie, precizam ca locul in care salariatii isi desfasoara activitatea variaza de la o saptamana la alta in functie de necesitati.
Feb242025
Program flexibil si munca hibrid
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Care este forma si formularea legala potrivita din care sa rezulte modificarea de la un program de 8 ore fizic, la birou, la un program flexibil -functie de nevoi atat la birou cat si de la distanta. Munca este posibil sa fie facuta parte din ea fizic, la birou parte de la distanta. Exista variabilitate in ceea ce priveste nr de ore necesare zilnic fizic sau de la distanta, functie de nevoi. ...
Feb152025
Fuziunea a doua societati. Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: In cazul fuziunii a doua societati comerciale imi puteti spune cum se efectueaza mutarea angajatilor in registrul revisal de la o societate la alta si care este termenul de transmitere al acestei mutari in aplicatia Reges al ITM-ului.
Feb032025
Modificare sediu social. Revisal. Locul de munca al salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: As dori sa stiu ce implica pentru angajatii unei societati modificarea de sediu social/ schimbare adresa de sediu in acelasi judet, insa in alta localitate., dpdv legal: modificari la contractele de munca, Revisal, ITM, etc. De asemenea, in cazul in care vor fi angajati care refuza din motive personale semnarea actului aditional de mutare a activitatii, care sunt modalitatile de incetare a ...
Un produs marca 