Incetarea CIM la pensionare. CIM pe durata nedeterminata nu poate fi transformat in CIM pe durata determinata

1) Daca un pensionar, pensionat la 52 de ani cu reducerea varstei standard de pensie, in baza Legea 19/2000, pt.cei peste 20 ani prestati in gr.1 (Legea.3/1977) ca mecanic locomotiva-resp.RSCLFI, a fost mentinut in activitate cu acordul angajatorului dupa 01.05.2010 - in baza aceluiasi CIM, trebuie sa ii incetez activitatea in baza prevederilor art.56 lit c din Codul Muncii republicat ? Mentionez ca acest salariat are responsabilitati specifice activitatii de RSCLFI cai ferate uzinale, si pana la gasirea sau pregatirea unei alte persoane este indispensabil la locul de munca. 2) Un pensionar pensionat pentru limita de varsta la implinirea varstei standard, in baza Legea 19/2000, a fost mentinut in activitate dupa primirea deciziei (aprilie 2010) cu acordul angajatorului (Legea 49/2010) pana la incheierea unor lucrari necesare implementarii unui proiect, in acest sens CIM-ul i-a fost transformat in CIM pe durata determinata (se afla la a 2-a prelungire a CIM cu act ad.pana in aprilie 2012).Trebuie sa ii inceteze CIM si sa i se incheie un alt contract cf. Codului Muncii? Mentionez ca sunt probleme la inregistrarea persoanei in noul REVISAL in sensul ca intreaga perioada lucrata in unitate (~10 ani) este vazuta ca fiind pe durata determinata.