Instruirea salariatilor societatii ce urmeaza sa fie cumparata. Documente
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
![Irina Dumitrescu](https://www.portalcodulmuncii.ro/dbimg_small/autor/irina-dumitrescu-39.jpg)
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie referitoare la o societate care va achizitiona o alta societate comerciala. Aceasta din urma are salariati, pe care dorim sa-i trainuim in punctele noastre de lucru, pentru a putea invata produsele noastre, procedurile si softul pe care urmeaza sa-l foloseasca. Pe toata perioada in care vor fi braduite punctele de lucru, salariatii din aceasta societate vor face training in punctele noastre de lucru, Avem rugamintea sa ne spuneti daca pe perioada trainingului putem face un contract de training intre societatea noastra si societatea angajatoare pentru salariati astfel incat sa justificam prezenta acestora in punctele noastre de lucru. Va rugam sa ne spuneti ce documente putem face pentru salariati astfel incat sa justificam prezenta lor in noile locatii pentru o scurta perioada de timp. Ne gandim la delegare, detasare, formare profesionala, desi, ei nu sunt delegati pentru a lucra efectiv in aceste puncte de lucru, ci pentru a invata produsele si softul nostru, nu ar putea fi nici detasati, pentru ca din nou, nu lucreaza, iar cu privire la formarea profesionala, noi nu suntem furnizori acreditati de formare profesionala. Cum am putea sa aducem acesti salariati ai unei alte societati in locatiile noastre pentru scurte perioade, in scopul invatarii in vederea preluarii ulterioare a tuturor salariatilor in compania noastra, ei fiind platiti in continuare pe toata aceasta perioada de catre firma angajatoare?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 apr 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Formare profesionala
Intrebare: As dori sa imi comunicati daca pentru incadrarea in postul de Camerista hotel (cod COR 516201) exista reglementare legala prin care persoana selectata trebuie obligatoriu sa detina un Certificat de calificare.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu ce document este recomandat sa fie facut pentru scoala de soferi (categoria C), aceasta s-ar incadra in categoria de formare profesionala ? De mentionat este faptul ca angajatul are functia din CIM - INGRIJITOR CLADIRI a 515301. In activitatea sa ar avea nevoie ocazional sa conduca o masina la care se ataseaza remorca si in acest context angajatorul a decis ca angajatul sa ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns: daca angajatorul face formare profesionala interna, se mai poate impune angajatului sa nu paraseasca compania o anumita perioada de timp? Angajatorul poate aprecia cat valoreaza formarea sa profesionala interna (daca da, prin ce documente, care este procedura)?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru Head of Project Manager. Multumesc,
Intrebare: In situatia in care la nivelul societatii avem un angajat care are cumul de functii, respectiv cu care avem incheiat un contract individual de munca cu norma intreaga si un contract individual de munca cu timp partial, iar acesta urmeaza sa se formeze profesional pentru functia detinuta in baza contractului individual de munca cu timp partial pe banii sai, i se va acorda concediu pentru formare ...
Intrebare: Avem mai multi salariati care nu au o calificare certificata de o diploma. Acestia sunt incadrati ca muncitori necalificati dar au invatat meseria de sudor sau lacatus la locul de munca. Putem sa le schimbam functia/meseria din contractul de munca daca acestia nu au o diploma?