Interzicerea continuarii activitatii. Salariatii beneficiaza de concediu medical

Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de abordare a urmatoarelor situatii: 1. Avem salariati care revin in tara in urma deplasarii in tari in care au fost suspectate/inregistrate cazuri de imbolnaviri cu coronavirus. La intoarcerea in tara, autoritatile de frontiera au solicitat acestora sa dea o declaratie pe proprie raspundere ca nu au calatorit sau nu au luat contact cu persoane suspecte/depistate cu coronavirus, fapt pentru care acestia nu au fost introdusi in carantina. In calitate de Angajator, acesta doreste totusi sa isi ia masuri de siguranta astfel incat, prin prezenta acestora la lucru, sa nu existe niciun potential risc de contaminare pentru ceilalti angajati, si sa solicite acestor salariati o perioada de carantina la domiciliu. In aceasta situatie, in care acestia raman la domiciliu in carantina, cum vor fi pontati salariatii? Care sunt variantele legale? Acestia nu doresc sa isi ia concediu de odihna (spre exemplu). 2. Totodata va rugam sa ne precizati si variantele pentru cazul in care acestora li se impune perioada de carantina la domiciliu.