Intreruperea activitatii. Participare la promovare
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia munciiIntrebare: As dori sa va intreb, daca la examenul de promovare in grad sau treapta profesionala - pt. personalul contractual, care se va organiza in luna octombrie 2023, poate participa un angajat, care a avut raportul de munca incheiat cu institutia noastra, respectiv reluat activitatea, dupa o anumita perioada (01.08.2022 - incetat contractul individual de munca, iar in data de 10.03.2023, incheiat CIM, angajata pe baza de concurs - cu un nou contract de munca). Mentionam faptul ca, salariata a mai fost angajata in cadrul DGASPC Mures, in perioada 28.04.2010 - 01.08.2022. Precizam faptul ca, una din conditiile de participare la examenul de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare, este: candidatul sa fi obtinut calificativul foarte bine, la evaluarea performantelor profesionale individuale cel putin de doua ori in ultimii 3 ani, in care acesta s-a aflat in activitate.
• Tip societate: I.P.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Asisten social
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 aug 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Promovare
Intrebare: In statul de functii am muncitor necalificat Tr.I spatii verzi, adica treapta maxima a postului. In situatia in care titularul postului a absolvit un curs de calificare in domeniu, pot organiza examen de promovare in treapta, adica de trecere de la treapta maxima a muncitorului necalificat, tr.I, in treapta minima, tr.IV, a muncitorului calificat sau nu este vorba de promovare in treapta, ci de ...
Intrebare: Dorim sa promovam un angajat (are studii medii) pe postul de Manager Proiect, cod COR aferent Managerului de proiect 242101. Care sunt conditiile de studii pentru aceasta pozitie? Sunt obligatorii studiile superioare? Este suficient un curs de Manager proiect?
Intrebare: Pentru promovarea unui salariat dintr-o functie de executie in alta de conducere, trebuie: - luata in considerare perioada de proba mentionata in art. 32, alin.2 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003 cu modificarile si completarile ulterioare; - sa se incheie un act aditional la contractul individual de munca pentru modificarea functiei si mentionarea perioadei de proba (cu acordul salariatului); ...
Intrebare: Pentru un salariat personal contractual, care a fost angajat pentru perioada nedeterminata prin concurs, in urma cu 12 luni, pe functia de Tehnician IA-maistru mecanic, se poate introduce un examen intern de promovare, daca acesta este propus pentru a ocupa postul vacant de Maistru/Sef formatie muncitori, functie existenta in statul de functii aprobat? Sau trebuie introdus concurs pe post prin ...
Intrebare: La departamentul managementul calitatii este nevoie de o persoana care sa il ajute pe managerul al sistemelor de management al calitatii cu diferite rapoarte, statistici , etc.
Ce functie din codul COR i s-ar potrivi acestei persoane?