Invaliditate de gradul III. Durata timpului de lucru - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Septembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Invaliditate de gradul III. Durata timpului de lucru

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: pensionara gradul trei de invaliditate, capacitate de munca - pierdut cel putin jumatate (conform Decizie medicala asupra capacitatii de munca) se poate angaja cu CIM 4h/zi?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2512

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 sep 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Sep202024

Munca hibrid. Model CIM

de Gabriela Dita valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: Se doreste o angajare a unui salariat in program hibrid cu munca de birou (2 zile pe saptamana va lucra in regim de telemunca si 3 zile pe saptamana va lucra de la sediu societatii). Va rog sa ma ajutati cu un model de contract de munca care sa raspunda spetei noastre in cauza.
Sep182024

Angajare cetatean polonez. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Cum se face angajarea unui cetatean polonez la o societate comerciala? Ce acte trebuie sa prezinte acesta la angajare?
Sep182024

Angajare strain rezident pe termen lung in alt stat membru UE. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Poate fi angajat in Romania un cetatean non-UE doar in baza unui document emis de autoritatile spaniole, respectiv Residencia Larga Duraci n Autoriza A Trabajar (Rezidenta pe termen lung cu autorizare de munca)? Daca nu, care sunt pasii pentru obtinerea dreptului de munca in Romania?
Sep132024

Angajare gestionar

de Adina Popescu valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: Societatea doreste angajarea unei persoane ptr postul de Gestionar. Insa mai exista alte 2 persoane angajate pe aceasta functie. Ce obligatii are angajatorul, care sunt conditiile de angajare ? Se mai poate face contract de garantie si cum se retine ? Preluarea gestiuni se face cu inventar la angajare si inventar la incetare contract? Cum isi poate recupera paguba angajatorul daca se constata o ...
Sep112024

Completare Anexa 1A AJOFM

de Florentina Buzea valabil la 11 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu cateva clarificari referitoare la completarea Anexei 1A privind situatia locurilor de munca vacante. 1. Exista anumite prevederi / conditii obligatorii pe care trebuie sa le completam in campul 'Alte conditii'? Daca da, care sunt acestea? 2.Care este perioada minima, daca ea exista, pentru completarea campului 'Valabilitatea ofertei'? 3. In cat timp de la ...
Sep142024

Cumul CIM si colaborator la aceeasi entitate

de Rodica Mantescu valabil la 14 Sep 2024
Intrebare: Compania noastra lucreaza cu un colaborator extern pentru un anumit proiect. Intrebarea este urmatoarea: poate compania sa-l angajeze pe acest colaborator pe o perioada determinata de timp (pe durata proiectului)? Exista vreun cadru legal sa ne permita / nu ne permita angajarea unui colaborator cu care compania lucreaza? Dorim sa mentionat faptul ca, colaboratorul respectiv are un SRL si nu este ...
x