Locuri de parcare pentru salariati oferite gratuit. Tratament fiscal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Societatea noastra are sediul intr-un centru comercial prevazut cu locuri de parcare atat pentru clientii centrului comercial, cat si pentru angajati. Clientii platesc un tarif de 3h/ora pentru locul de parcare, cu primele 2h gratuite. Pentru angajati, compania noastra a negociat cu proprietarul centrului comercial un abonament lunar preferential de 30 lei/luna. In situatia in care nr maxim de locuri zilnice de parcare disponibile gratuit pentru angajati este de 200 si regimul de munca la noi in companie este hibrid (telemunca si munca la birou), angajatorul a ajuns la concluzia ca zilnic nr de angajati prezenti in companie nu depaseste 200, prin urmare a renuntat pe moment si la abonamentul de 30 de lei. Intrebari: faptul ca angajatii , in zilele in care lucreaza de la birou, vor ocupa un loc de parcare gratuit, este considerat beneficiu? Daca da, care este valoarea beneficiului si care este regimul fiscal al acestuia? Pentru angajatii care au masina de serviciu, locul de parcare gratuit are un regim fiscal diferit?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 ian 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
Dec052024
Exceptie la plata a impozitului pe venit
de Gabriela Dita
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: Salariatii inclusi in programele nationale oncologice beneficiaza de exceptia la plata a impozitului pe venitul din salarii de 10%?
Dec022024
Telemunca din Republica Moldova. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: O societate doreste sa angajeze o persoana (care are atat cetatenie romana, cat si moldoveana), care sa lucreze in regim de telemunca de la domiciliul sau din Republica Moldova. Firma are sediul in Romania, nu are punct de lucru in Republica Moldova. In baza acordului de evitare a dublei impuneri dintre Romania si Republica Moldova, inteleg ca pentru perioada de pana la 183 de zile taxele si ...
Nov292024
Conditii deosebite de munca.
de Florentina Buzea
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii cu privire la incadrarea unei activitati a unei societati in categoria conditii deosebite, inregistrare, obligatii angajator.
Nov202024
Plata CAS 2023 si 2024 II.
de Florentina Buzea
valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: Am avut o Intreprindere Individuala intre perioada 01.08.2023 si 30.08.2024. Pentru anul 2023 am realizat venituri impozabile in valoare de 28.000, iar pentru anul 2024 37.000. Pentru anul 2023 am platit numai impozit si sanatate, si pentru 2024 tot impozit si sanatate. CAS-ul ar fi trebuit platit in situatia de fata, tinund cont, ca nici un an nu a fost intreaga?
Oct202024
Pensie comunitara. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Care este procedura oficiala prin care, angajatii unei companii din Romania, care au lucrat in strainatate si carora, din lipsa documentului portabil A1, contributiile sociale pe veniturile din salarii le-au fost platite in acele state, isi pot obtine adeverintele de vechime pentru echivalare in Romania? Casele de Pensii ale statelor membre UE sau EEU area au sistemele interconectate si se ...
Sep022024
Pensionar cu pensie anticipata. Inadmisibilitate cumul pensie cu salariu
de Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Pentru un pensionar iesit cu pensie anticipata putem sa-l angajam cu 2 ore si sa platim contributiile tot la 2 ore?
Un produs marca 