Avand in vedere contextul actual al cresterii preturilor la energie electrica, gaze naturale, combustibili si la produse alimentare, care conduce la scaderea nivelului de trai al persoanelor cu venituri la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata,
luand in considerare necesitatea stimularii angajatorilor care pot acorda majorarea voluntara a salariului stabilit in contractul individual de munca la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, in scopul sprijinirii angajatilor proprii, prin neimpozitarea si neincluderea in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii a unei sume de 200 de lei/luna,
considerand de maxima importanta adoptarea masurii fiscale propuse ce are ca scop protectia angajatilor al caror salariu este la nivelul salariului minim brut pe tara,
avand in vedere necesitatea interventiei rapide a Guvernului cu masuri prin care sa combata efectele cresterii preturilor si a nivelului inflatiei,
avand in vedere faptul ca trimiterile contra ramburs efectuate de furnizorii de servicii postale reprezinta modalitatea folosita in mod frecvent de comerciantii care isi desfasoara activitatea in mediul online pentru livrarea bunurilor comercializate catre clienti, precum si faptul ca administrarea fiscala a activitatilor din sectorul comertului electronic necesita o abordare diferita fata de cea reglementata prin procedurile utilizate in mod curent, aspect ce rezulta din specificul acestui tip de comert, respectiv absenta unei locatii fizice pentru derularea tranzactiilor, ceea ce face dificile identificarea jurisdictiei fiscale si utilizarea unor metode de plata variate cum ar fi ramburs, online, criptomonede etc.,
luand in considerare necesitatea respectarii normelor din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor), precum si faptul ca este necesara prelucrarea acestor tipuri de date, fiind nevoie de o prevedere legala care sa stipuleze obligativitatea furnizorilor de servicii postale de a transmite informatiile stabilite in mod expres referitoare la trimiterile postale contra ramburs,
tinand seama de faptul ca nepromovarea prezentei ordonante de urgenta ar avea drept consecinta riscurile asociate ale comertului electronic, respectiv neinregistrarea fiscala si nedeclararea veniturilor putand crea avantaje concurentiale incorecte, in contextul in care comerciantii pot construi un site sau un cont pe o platforma de vanzari fara sa fie obligati sa transmita informatii cu relevanta fiscala,
intrucat reglementarea propusa nu poate fi adoptata printr-un alt instrument legislativ care sa permita sustinerea rapida a consecintelor sociale negative generate de cresterea preturilor,
in considerarea faptului ca aceste elemente vizeaza interesul general public si constituie situatii de urgenta si extraordinare a caror reglementare nu poate fi amanata,
in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Art. 1. – (1) Incepand cu data de 1 iunie 2022, prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) si ale art. 2204 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in urmatoarele situatii:
a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut la aceeasi data, fara a include sporuri si alte adaosuri, egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin Hotararea Guvernului nr. 1.071/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata;
b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
(2) Prin derogare de la prevederile art. 77 alin. (2) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, suma de 200 de lei prevazuta la alin. (1) nu se ia in calcul pentru aplicarea deducerilor personale.
(3) Regimul fiscal prevazut la alin. (1) si (2) se aplica in perioada in care salariul majorat/de incadrare, dupa caz, este mentinut/stabilit la nivelul de 2.750 de lei, pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor realizate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
(4) Suma de 200 de lei prevazuta la alin. (1) se diminueaza in functie de:
a) perioada din luna pentru care s-a acordat majorarea salariala;
b) data de la care angajatii noi sunt incadrati in munca la un nivel al salariului stabilit potrivit alin. (1) lit. b);
c) fractia din luna pentru care se determina veniturile din salarii si asimilate salariilor;
d) data de la care inceteaza contractul individual de munca.
Art. 2. – Prevederile art. 1 nu sunt aplicabile personalului salarizat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 3. – - Articolul 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 547 din 23 iulie 2015, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Dupa alineatul (2) se introduc cinci noi alineate, alineatele (21)-(25), cu urmatorul cuprins:
"(21) In scopul asigurarii conformarii fiscale, furnizorul de servicii postale de trimitere contra ramburs este obligat, sub rezerva respectarii inviolabilitatii secretului corespondentei, sa furnizeze lunar organului fiscal central informatii referitoare la trimiterile postale care au ca particularitate achitarea de catre destinatar expeditorului, prin intermediul retelei postale, a contravalorii bunului care face obiectul trimiterii postale inregistrate.
(22) Informatiile referitoare la trimiterile postale se refera la:
a) numarul de inregistrare si data trimiterii postale;
b) datele de identificare a expeditorului;
c) numele si prenumele in cazul persoanelor fizice si denumirea in cazul persoanelor juridice destinatare;
d) adresele de expeditie, respectiv livrare;
e) contravaloarea bunului livrat.
(23) Perioada de stocare a datelor prevazute la alin. (22) este de 5 ani, calculata de la data primirii de catre organul fiscal central, urmand ca datele sa fie sterse automat dupa implinirea acestui termen.
(24) Furnizorul de servicii postale informeaza persoanele ale caror date cu caracter personal sunt prelucrate privind transmiterea acestora catre organul fiscal central.
(25) Persoanele ale caror date cu caracter personal sunt prelucrate potrivit alin. (21) beneficiaza de toate drepturile prevazute de Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor)."
2. Alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(3) Furnizarea informatiilor prevazute la alin. (1)-(21) se face prin completarea unei declaratii pe propria raspundere de catre contribuabili/platitori ori, dupa caz, de catre furnizorii de servicii postale de trimitere contra ramburs."
-****-
PRIM-MINISTRU
NICOLAE-IONEL CIUCA
Ministrul finantelor,
Adrian Caciu
Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
Marius-Constantin Budai
Ministrul sanatatii,
Alexandru Rafila