valabil la 21 Ian 2013
Modalitate de plata a orelor suplimentare acordate pentru lucru suplimentar in zile de sarbatoare legala
Raspuns oferit de Adina Popescu

consilier juridicINTREBARE Data de 1 Decembrie 2012 este zi de sarbaoare legala si in acelasi timp zi de repaus saptamanal.
Lucrez la o intreprindere unde activitatea nu poate fi intreupta si pentru data de 1 Decembrie 2012 s-au facut echipe de interventie. De asemeni nu am luat liber in luna noiembrie 2012 pentru ca nu as mai fi realizat numarul de ore din luna si nu as fi luat salariul intreg, aferent 168 ore. Pe data de 3 decembrie 2012 am luat liber pentru ziua de 1 - 1,2.XII.2012 - am avut doua libere consecutiv pentru a realiza conditia de doua libere saptamanale consecutiv si in acelasi timp sa realizez 152 ore cat are luna decembrie 2012.
In Contractul Colectiv de Munca al unitatii scrie: - repausul saptamanal pentru personalul programat a executa respectivele lucrari in zilele de sambata si duminica va fi acordat obligatoriu in avans in zilele de luni pana vineri din saptamana curenta. Pentru timpul efectiv lucrat in zilele de repaus saptamanal in conditiile mentionate, se va acorda un spor de 100% calculat la salariul de bazt.
Deci am luat o zi libera pentru 1 Decembrie - sarbatoare legala - si am fost platit cu 200% adica o data 8 ore care au fost prinse in 152 ore cat are luna dec. 2012 si o data separat cu 100. Este corect, sau ar fi trebuit sa fiu platit o data in total ore si separat cu 200 nu 100 din salariul de baza?
2) Daca as fi lucrat in program de tura orele respective ar fi trebuit sa fie platit o data in numarul de ore din luna si separat cu 200, (avand in vedere ca este sarbatoare legala)?
3) In unitate lucreaza si salariati la echipe de interventii in timpul repausului saptamanal. Cei care au luat liber in saptamana curenta, de luni pana vineri, sunt platiti cu 200 - o data in numarul de ore din luna si inca o data cu 100) iar cei care iau doua libere consecutive in saptamana urmatoare, ex. luni si marti sunt platiti cu 300 adica o data in numarul de ore din luna si separate cu 200, este corect?
4) Am colegi care au lucrat 8 ore suplimentare in timpul saptamanii - vineri 16 ore in loc de 8 ore) nu li s-a acordat liber in urmatoarele 60 zile si au fost platiti tot cu 200 din salariul de baza. Este corect?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: servicii apa
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 ian 2013.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare
Intrebare: Avem un colaborator caruia ii punem la dispozitie gratis masina firmei societatii luata in leasing, nu este angajat. Exista oare riscul ca la un control sa fie considerat ca exista o dependenta a colaboratorului fata de firma societate? Astfel incat sa se considere ca este salariat? Mentionez ca restul conditiilor de independenta sunt indeplinite.
Intrebare: Care este baza de calcul a orelor suplimentare si cum difera ea daca se lucreaza si in weekend sau in zi de sarbatoare legala? In plus fata de plata se ofera si zi libera platita? Exemplu: Salariu 3700 brut Ore suplimentare 10 - calcul? Ore weekend 16 - calcul? Sarbatoare legala 8 ore - calcul?
Intrebare: Un angajator doreste sa acorde pentru o categorie de angajati o suma de 3000 de lei net odata la doi ani pentru achizitie de telefon de serviciu. In cazul in care telefonul ales de angajat are valoarea mai mare decat suma de 3000 lei (de exemplu 6000 lei), angajatorul ar dori sa ofere posibilitatea angajatului si cu acordul sau ca din salariu primit sa suporte partea care depaseste plafonul de ...
Intrebare: Va trimit atasat un certificat de incadrare in grad de handicap. Este grad accentuat. In sistemul integrat contabil avem variante de lucru: Invaliditate grad I, Invaliditate grad II, Invaliditate grad III. Care este in acest context, gradul de invaliditate? Cum se reflecta in calculul salariului si in general ce schimba in raportul de munca existenta acestui certificat?
Intrebare: Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala?
Intrebare: Diferenta favorabila de dobanda preferentiala la credite si depozite, in limita plafonului de 33%, deci neimpozabila, se declara in D112 la pct 8.5, impreuna cu alte venituri neimpozabile, chiar daca nu se regaseste mai jos la pct. 8.5.1 -8.5.6?