Modificare RI in urma transferului salariatilor

Intrebare:  (Tot in legatura cu ultima intrebare adresata, ref. la transferul de active si conditiile de transfer ale angajatilor.) Conform legii, cesionarul trebuie sa asigure continuitatea drepturilor angajatilor preluati prin transfer de la cedent. Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile de CO anual. In acest caz, cum apreciati ca ar fi cel mai corect sa procedam cu angajatii transferati? Daca preluam inclusiv drepturile lor din RI al cedentului (RI pe care fiecare societate este libera sa si-l stabileasca dupa cum considera de cuviinta), cream un dezechilibru intre zilele cuvenite angajatilor existenti ai cesionarului si zilele cuvenite angajatilor care urmeaza a fi transferati. Totodata, parca se incalca intr-un fel si RI existent al cesionarului (cu toate ca e in beneficiul angajatilor preluati...)