Modificari contractuale CIM institutie publica

Noi suntem o institutie publica de stat deconcentrata infiintata de catre Consiliul local, un salarit angajat in anul 2008 intr- o functie contractual de executie este numit in anul 2011 de catre Primar printr-o dispozitie pe o perioada de 60 de zile in functia de conducere de Director al institutiei, iar compartimentul Resurse Umane I-a intocmit act additional de modificare functie, salariu si perioada, angajatul fiind inregistrat la noi in institutie s-a operat in Revisal si s-a transmis ca modificare a functiei, in anul 2012, salariatul da concurs in primarie pentru ocuparea pe perioada nedeterminata a functiei de conducere de Director, I-a concursul si I se intocmeste de catre primarie o dispozitie in care spune ca se angajeaza cu CIM pe perioada nedeterminata in functia de conducere de Director, vreau sa stiu noi ca institutie ce acte trebuie sa intocmim daca salariatul este angajat de catre primar dar este platit de catre institutia noastra si ecte inregistrat la noi in Revisal, ce se intampla cu CIM-ul salariatului vechi cu functia de executie, ce modificari trebuie sa facem noi,In 2013 acelasi salariat primeste o notificare in care este instiintat ca se afla in perioada de preaviz de 20 de zile si I se ofera un alt post vacant din cadrul institutiei acela de Director Adjunct, salariatul accepta, vreau sa stiu ce documente trebuiesc intocmite in urma celor intamplate, cum este pus in functia pe care a acceptat-o fara sa mai de-a concurs, I se inceteaza contractual care I s-a intocmit de catre Primarie in urma concursului si noul Director al institutiei ii face decizie de numire pe postul acceptat t si I se intocmeste un alt Cim pe postul de Director Adjunct avand ca obiect ce?, cum se fac modificarile de catre noi in Revisal pentru a fi in regula.. Sper ca am prezentat cat de cat bine situatia salariatului respectiv si astept cu nerabdare un raspuns din partea dumneavoastra, daca mai aveti nevoie de detalii va rog sa ma contactati.