Momentul impozitarii tichetelor de masa

Avem probleme cu modul de aplicare a HG 23/2015, normele la tichetele de masa. Patronatul pentru operativitate a acordat din 1998 tichete de masa ulterior perioadei lucrate in ziua de plata a salariilor atunci cand avea situatia reala a salariatilor plecati din firma, a celor in concedii medicale, nemotivate, etc. Cu HG 23 situatia a devenit si mai presanta pentru ca se acorda in ultima decata a lunii in curs pentru luna viitoare. Ce se poate intampla daca ne controleza finanatele? Pot sa le asimileze cu dreturile salariale si sa ne calculeze contributii, majorari, etc.. Pot sa mearga la extrema sa considere evaziune fiscala? Va rog sa ne ajutati sa luam decizia cea mai corecta dar sa fie si operativa pentru firma.