valabil la 23 Apr 2025
Munca in ture. Concediu de odihna
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Va rog, sa-mi spuneti, daca un angajat lucreaza la tura 12 cu 24 si doreste 1 zi de concediu de odihna cum se trece urmatoarea zi dupa concediu, se mai tine cont de liberul lui sau se trec, din start 2 zile de concediu de odihna? (ziua de concediu este in ziua cand trebuia sa fie de serviciu)
• Tip societate: I.P.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: CAEN 9311 - ACTIVITATI ALE BAZELOR SPORTIVE
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 apr 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu de odihna
Apr222025
CIM cu timp inegal. Concediul de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Contract de munca de 8h cu repartizarea programului de lucru astfel 12 ore pe zi 2 zile, iar urmatoarele 2 zile libere. Daca pantru cele 2 zile in care ar trebui sa lucreze salariata isi face cerere de concediu de odihna (ziua de concediu ar fi 8h) in total 1h lucratoare , aceasta ar trebui sa recupereze diferenta de 8 h nelucrate (sau cerere pe inca o zi)? Sau cum putem ...
Apr172025
Incadrare operatie de menisc si ligament
de Florentina Buzea
valabil la 17 Apr 2025
Intrebare: In contextul Legii 283/2022 se poate asimila oeratia de menisc si ligamente la acest articol din anexa: 21) Afectiunile ortopedice: Afectiuni musculo scheletale cu limitari severe ale locomotiei si/sau gestualitatii* * deplasarea se realizeaza cu ajutorul unor dispozitive ajutatoare de mers sau imobilizat la pat si/sau defict motor total al unui membru superior sau deficit motor bilateral.
Apr122025
Calcul indemnizatie concediu de odihna dupa o perioada de concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: angajat in concediu medical timp de 1 an (oncologie) doreste sa inceteze activitatea. Trebuie sa ii platim zilele de concediu de odihna neefectuate. Cum se calculeaza corect indemnizatia de concediu de odihna? Avand in vedere ca indemnizatia medicala nu este salariu, se iau ca si baza de calcul drepturile salariale din ultimele 3 luni inainte de a ...
Apr122025
Concediu de odihna pentru salariata care lucreaza in zilele libere
de Adina Popescu
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Avem o salariata care este angajata cu 30 de ore/saptamana, cu program inegal de lucru. Programul de lucru este de marti pana sambata, dupa cum urmeaza: marti-miercuri 5 ore/zi, joi 6 ore/zi, vineri 5 ore/zi si sambata 9 ore/zi. Duminica si luni nu lucreaza, are repaus saptamanal. Salariata a solicitat concediu de odihna incepand cu miercuri pana sambata, inclusiv. Intrebarea noastra este daca ...
Apr062025
Salariat in concediu medical. Calcul indemnizatie concediu de odihna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Cum se calculeaza corect indemnizatia de concediu de odihna pentru luna martie 2025 in urmatoarea situatie: Salariat care in luna februarie 2025 a avut 20 de zile de concediu medical, in ianuarie 2025 12 zile de concediu medical si in decembrie 2024 a avut 3 zile de concediu medical. Se ia in calcul si indemnizatia de concediu medical sau doar salariul brut realizat si zilele de concediu medical ...
Mar292025
Indemnizatie CO acordata in anul 2025 pentru anul 2024
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Va solicit punctul de vedere referitor la urmatoarea situatie. Contractul de munca al unui salariat inceteaza in luna aprile 2025, cand are un salariu de baza (nu are alte sporuri) de 4050 lei. Are concediu neefectuat 20 zile din anul 2024 si 6 zile din anul 2025. Compensarea in bani la incetarea contractului se va face luand in calcul ultimele 3 luni anterioare lunii incetarii contractului? ...
Un produs marca 