Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu absente ulterioare

Revenim la speta prezentata anterior, deoarece avem nevoie de lamuriri suplimentare: Intrucat angajatul nr. 2 a lucrat pe 01.06, dar a absentat 3 ore in zilele urmatoare, practic a lucrat mai putin; acele 3 ore le pot compensa cu liber platit, deoarece a stat acasa, platindu-i dublu doar ce nu a recuperat, respectiv 6 ore (9-3). Din art. 142 alin (1) rezulta ca sarbatorile legale se compenseaza cu timp liber. Daca el a lucrat 9 ore pe 01.06 si in ziua/zilele urmatoare a muncit mai putin, odihnindu-se 3 ore, de ce angajatorul are obligatia sa il plateasca dublu 8-9 ore, cand el si-a "recuperat" deja 3 ore. La art. 142 alin (2) apare termenul de zile libere acordate in compensare, dar daca angajatul ar fi lucrat 2 ore pe 01.06, ar trebui sa fie liber tot 2 ore (din 8) in alta zi si nu o zi intreaga, adica timp liber corespunzator, conform alin (1). Pe acelasi considerent am expus mai sus si varianta cu absente/liber ca nr de ore(fractiune de zi) in compensare. Nu am inteles de ce 1 ora din cele 4 nemuncite, se poate compensa, dar restul de 3 ore nu. De asemenea, daca in ziua urmatoare nu ar fi venit deloc la munca, ar fi fost acelasi lucru cu o recuperare. Daca nu, va rugam sa ne explicati de ce? Operarea absentelor in Revisal nu mi se pare a avea o legatura, intrucat nu poti dovedi ca a fost in recuperare sau absent.