Negocierea CCM la nivel de unitate. Reprezentantii salariatilor la negociere
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia munciiIntrebare: In cadrul societatii noastre este constituit un sindicat cu 14 membri in cadrul unuia dintre departamente, nereprezentativ la nivel de societate, numarul total de salariati la nivel de societate fiind de 1980. Sindicatul s-a afiliat la sindicatul din industria de profil, la randul lui acest sindicat la nivel de ramura fiind afiliat la un sindicat reprezentativ la nivel national. Celelalte departamente din cadrul societatii, care nu au personalitate juridica, au desemnat cate un reprezentant al salariatilor care ar trebui sa participe la negocierea contractului colectiv de munca la nivel de societate. Sindicatul la care a aderat sindicatul din cadrul societatii noastre ne-a anuntat ca numai sindicatul este indreptatit sa participe la negocierea CCM fara reprezentantii salariatilor, conform art.102 (1) B,lit.a, punctul 5 din Legea nr. 367/2022 - legea dialogului social. Pot 14 salariati din 1980 sa reprezinte interesele majoritatii necunoscand activitatea celorlalte departamente? Mentionam ca si la precedenta negociere salariatii celorlalte departamente au fost reprezentati de reprezentantii salariatilor.
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Prelucrarea si procesarea carnii de pasare
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 feb 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Sindicate
Intrebare: Liderul de sindicat din cadrul societatii detine functie de conducere. In cazul reorganizarii societatii, in sensul modificarii organigramei si a desfintarii unor servicii, acesta poate fi trecut din functia de conducere intr-o functie de executie?
Intrebare: In cadrul companiei avem un sindicat reprezentativ al carui presedinte are contractul de munca suspendat avand o functie platita de catre sindicat. Intrebare: Compania are obligativitatea de a-l lasa sa intre in companie oricand (zi, noapte) sau poate sa ii faca un program?
Intrebare: Un sindicat poate acorda cadouri sau tichete cadou fara impozitare pentru mai mult de doua evenimente pe an ? Spre exemplu in general se dau astfel de cadouri sau tichete cadou de Craciun si Paste. Dar s-ar dori , in plus si de 8 Martie. Este posibil legal ?
Intrebare: Societatea noastra are 17 angajati cu contract individual de munca care nu sunt organizati sau afiliati la un sindicat. Va rugam sa ne precizati daca este obligatorie prin lege agrearea contractului colectiv de munca si organizarea/afilierea angajatilor la un sindicat. Care este cadrul legal si instructiunile de aplicare pentru negocierea contractului colectiv de munca, organizarea angajatilor ...
Intrebare: In prezent este in lucru proiectul noii legi a salarizarii. Desi Guvernul a promis un calendar al implementarii, acest lucru nu s-a intamplat. Totusi, continua sa se lucreze cumva confidential la acest proiect cu ajutorul consultantilor de la Banca Mondiala. Care este obligatia legala a Guvernului de a transparentiza acest proces de redactare al noii legi si ce obligatii legale are fata de ...
Intrebare: In procesele castigate de colegi de sindicat de ai nostri pentru trecerea pe Anexa 7 de la Anexa 8, au fost solicitate Instantelor si diferentele respective salariale pe ultimii 2 sau 3 ani iar instantele le-au acordat . Care este intervalul legal de timp in care colegii trebuie sa primeasca acesti bani? Precizam ca exista cazuri in care angajatorul a fost de acord sa plateasca toti banii intr-o ...