Neprezentarea salariatului la locul de munca dupa reintegrare. Concediere disciplinara

Am urmatoarea speta si va rog sa ma ajutati in rezolvarea acesteia. In luna martie 2023 i s-a desfacut disciplinar contractul de munca al unui salariat conform art. 61 lit. (a) din Codul muncii. Acesta a contestat decizia de concediere in instanta, tribunalul admitandu-i actiunea prin reincadrarea reclamatului in functia detinuta anterior emiterii deciziei de concedirere si cu obligativitatea ca societatea sa plateasca despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care a beneficiat reclamantul incepand cu 31.03.2023 si pana la data reintegrarii efective (10 noiembrie 2023), ceea ce s-a si realizat. Aceasta decizie a instantei fiind executorie. Societatea in acest sens a emis o decizie de punere in aplicare a sentintei civile, urmand a-si produce efectele incepand cu data 10.11.2023, decizie ce i s-a trimis prin posta romana cu confirmare de primire (primita de o vecina a acestuia) la data de 10.11.2023 - salariatul nu s-a prezentat la munca. La data de 24.11.2023 societatea i-a mai trimis prin posta romana o notificare prin care ii solicita sa se prezinte la programul de munca la o alta data decat cea trimisa anterior si anume 29.11.2023 (trimisa si primita cu semnatura de perosana in cauza) deoarece decizia initiala a fost primita de catre o alta persoana decat cea in cauza. Nici de aceasta data salariatul nu s-a prezentat la programul de munca, Ulterior la data de 11.12.2023, societatea ii transmite tot prin posta romana convocatorul de cercetare disciplinara prin care ii solicita sa se prezinte pe data de 18.12.2023, in vederea realizarii cercetarii discilplinare prealabile de catre comisia desemnata de adm. societatii (trimisa cu confirmare de primire si primita de persoana in cauza) neprezentandu-se. Pe data de 08 ianuarie 2024 primim prin posta o adresa din partea domnului prin care solicita reintegrarea in functia si postul detinute anterior concedierii, dar d-lui nu s-a prezentat la program nici in ziua de astazi. In acest caz care sunt demersurile necesare incetarii contractului de munca din punct de vedere legal si juridic, daca dl. respectiv nu s-a prezentat la locul de munca?