Notiunea de studii medii - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 Noiembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Notiunea de studii medii

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu clarificarea a ce inseamna "studii medii". Cate clase sunt?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 5610

Raspuns: Notiunea de studii medii nu are acoperire legala, acest tip de studii nefiind reglementat prin Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
In aceste conditii putem incerca doar o interpretare a acestei notiuni de studii medii, luand in considerare organizarea sistemului de invatamant preuniversitar reglementat prin Legea nr. 1/2011.

Astfel, la art. 23 din Legea nr. 1/2011 se prevede ca sistemul national de invatamant preuniversitar cuprinde urmatoarele niveluri:
a) educatia timpurie (0-6 ani), formata din anteprescolara (0-3 ani) si prescolara (3-6 ani), ambele cuprinzand grupa mica, grupa mijlocie si grupa mare;
b) invatamantul primar, care cuprinde clasa pregatitoare si clasele I-IV;
c) invatamantul secundar, care cuprinde:
(i) invatamantul secundar inferior sau gimnazial, care cuprinde clasele V-VIII;
(ii) invatamantul secundar superior care poate fi:
- invatamant liceal, care cuprinde clasele de liceu IX-XII/XIII, cu urmatoarele filiere: teoretica, vocationala si tehnologica;
- invatamant profesional cu durata de minimum 3 ani;
d) invatamantul tertiar nonuniversitar, care cuprinde invatamantul postliceal.
(2) Invatamantul liceal este organizat in doua cicluri care se succeda: ciclul inferior al liceului, format din clasele a IX-a - a X-a, si ciclul superior al liceului, format din clasele a XI-a - a XII-a/a XIII-a.
(3) Invatamantul liceal, vocational si tehnologic, invatamantul profesional si invatamantul postliceal se organizeaza pentru specializari si calificari stabilite de Ministerul Educatiei si Cercetarii, in conformitate cu Registrul national al calificarilor.

In conditiile in care, conform prevederilor legale mentionate mai sus, invatamantul secundar inferior (gimnazial) se finalizeaza cu clasa a VIII-a, iar invatamantul superior incepe dupa finalizarea studiilor liceale, in opinia noastra in categoria studii medii, ar putea intra invatamantul secundar superior - invatamant liceal care cuprinde clasele de liceu IX-XII/XIII (absolventi cu diploma de absolvire a licelului sau, daca promoveaza Bacalaureatul, absolventi cu diploma de Bacalaureat).

 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contract de munca

Nov222024

Perioada de probapreaviz. Salariat cu functie de conducere

de Adina Popescu valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
Nov142024

Contract de mandat conform Legii 311990. Functiile pentru care se poate incheia. Concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 14 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti care sunt persoanele care pot incheia un contract de mandat in cadrul unui SA. Totodata, o persoana care are contract de mandat va putea beneficia de concediu pentru crestere si ingrijire copil in aceleasi conditii ca un angajat cu contract individual de munca? In baza carui articol se va suspenda contractul de mandat dupa epuizarea CM ului.
Nov152024

Obligatia de negociere in lipsa unui CCM aplicabil

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: In luna decembrie a anului 2022, patronatul a facut demersurile pentru initierea contractului colectiv de munca, in urma unui proces verbal s-a ales un reprezentant al salariatilor (pentru o perioada de 2 ani). Patronatul a convocat reprezentantul salariatilor la negocieri pentru incheierea unui contract colectiv de munca in luna decembrie 2022. Intalnirea a avut loc, dar nu s-a ajuns la nici o ...
Nov112024

Prelungire durata CIM

de Gabriela Dita valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Avem un salariat angajat cu CIM durata determinata de 1 an (08.12.2023 - 07.12.2024). Avand in vedere ca data incetarii CIM determinat este 08.12.2024, putem incheia un nou CIM pe durata determinata inainte de expirarea celui vechi? Ex: Data incheiere nou CIM determinat 07.12.2024 cu data incepere activitate 08.12.2024.
Nov012024

Suspendare raport de munca functionar public.

de Florentina Buzea valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: Un angajat al institutiei noastre a fost ales vicepresedinte de consiliu judetean. Hotararea Consiliului Judetean, prin care angajatul nostru a fost ales vicepresedinte, a fost emisa cu data de 22 octombrie 2024. Angajatul a formulat o cerere catre institutia noastra, datata cu data de 23 octombrie 2024, prin care a solicitat suspendarea de drept a raporturilor de munca incepand cu data de 23 ...
Nov022024

Formarea profesionala a salariatului imediat dupa angajare

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Nov 2024
Intrebare: Se poate incheia/semna un act aditional pentru formare profesionala in aceeasi zi cu semnarea contractului de munca, iar acesta sa se tina efectiv in viitorul apropiat? In actul aditional nu este precizata perioada de incepere/sfarsit a cursului, iar valoarea acestuia este trecuta estimativ de ex intre 1000 lei si 1500 lei. Este valabil/corect un astfel de act aditional?
x