Obligatia angajatorului de eliberare a adeverintei pentru concediu medical - Asigurare de sanatate
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 22 Noiembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Obligatia angajatorului de eliberare a adeverintei pentru concediu medical

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 06 Aug 2024
Intrebare: Care este termenul legal, in care angajatorul este obligat sa emita (de la solicitare) adeverinta medicala salariatului pentru a obtine concediu medical?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: Fabricare condimente si ingrediente alimentare

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 aug 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Asigurare de sanatate

Oct312024

Coasigurat. Venituri realizate in alt stat partial in an

de Rodica Mantescu valabil la 31 Oct 2024
Intrebare: Un angajat doreste sa il treaca pe tatal lui ca si coasigurat. Tatal nu este angajat si nu realizeaza venituri in Romania dar, aproximativ 2 luni pe an el merge in strainatate sa lucreze (are contract in strainatate pe aceasta perioada). In aceste conditii, tatal poate fi trecut ca si coasigurat de care angajatul nostru?
Oct252024

PFA. Posibilitatea de a avea coasigurati

de Rodica Mantescu valabil la 25 Oct 2024
Intrebare: O persoana fizia autorizata care plateste contributii la asigurarile de sanatate poate sa isi inregistreze sotia ca si coasigurat? Care sunt etapele sau procedura in acest sens?
Oct162024

Asiguratii in sistemul de stat.

de Florentina Buzea valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un asigurat in sistemul de stat care nu are 6 luni de contributie in ultimele 12 luni, beneficiaza de interventii chirurgicale gratuite? De ce alte servicii beneficiaza gratuit in sist public de sanatate?
Iun152024

Sotie salariat cetatean strain. Coasigurat

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2024
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca un cetatean strain isi poate include sotia drept coasigurat, in conditiile in care aceasta nu detine un CNP sau documente emise de IGI. Care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a putea obtine calitatea de coasigurat?
Iun022024

Conditii coasigurat. Venituri ocazionale

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Iun 2024
Intrebare: Un salariat doreste declararea sotiei ca persoana coasigurata in sistemul de sanatate. Insa, aceasta obine venituri ocazionale, ca ziliera. In aceste conditii, mai poate dobandi sotia calitatea de coasigurat in sistemul de sanatate?
Apr252024

Conducator serviciu extern de prevenire si protectie

de Adina Popescu valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM ( SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII ) , Trebuie o noua reabilitare SSM ( Detalii ) ?
x