Obligatii fiscale sediu permanent in Germania. Detasaretransnationala. Obligatii salariale angajati. - Obligatii fiscale
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 15 Aprilie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
valabil la 27 Ian 2025

Obligatii fiscale sediu permanent in Germania. Detasaretransnationala. Obligatii salariale angajati.

Raspuns oferit de Florentina Buzea
Florentina Buzea
consilier juridic
INTREBARE
O societate din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, contracteza o lucrare pe teritoriul Germaniei, lucrare de constructii legata de un bun imobil. Santierul de lucru va dura 16 luni. Avand in vedere ca santierul dureaza mai mult de 12 luni, ne gandim sa deschidem un sediu permanent in Germania. Punctul de lucru va fi platitor de tva. O parte din materialele de lucru le vom achizitiona din Germania, iar o parte le vor livra din Romania. O parte din serviciile legate de santierul de lucru vor fi achizitionate din Germania, iar o parte din Romania. De asemenea, vom lucra pe santierul din Germania atat cu angajatii societatii din Romania, iar daca este necesar vom mai angaja si din Germania. Care sunt obligatiile societatii din Romania referitoare la sediu permanent deschis in Germania?) declarare, consolidare, credit fiscal si orice alta obligatie). Cum se vor transfera materialele si serviciile achizitionate din Romania catre sediu din Germania? Care este forma prin care angajatii societatii din Romania vor putea lucra in Germania (santier cu durata 16 luni)? Ce obligatii are societatea din Romania pentru acesti angajati si ce obligatii au angajatii care lucreaza pe santierul din Germania?(contributii, impozit) Ce se intampla daca in timpul contractului unii dintre angajatii care lucreaza Germania se intorc in Romania inainte de incheierea santierului de lucru? Unii dintre angajatii societatii din Romania vor avea perioada in care vor alterna lucrul in Germania cu lucrul in Romania. Care sunt obligatiile in cazul acestor angajati? Se vor transfera catre sediul permanent din Germania toate costurile salariale ale angajatilor care lucreaza pe santierul de lucru din Germania-indiferet daca sunt dintre cei care lucreaza neintrerupt sau dintre cei care lucreaza ocazional? (daca da, cu ce document) Contractul este incheiat intre o societatea din Romania si o societatea din Germania. Mai trebuie intocmit vreun document avand in vedere ca factura catre beneficiarul final va fi intocmita de sediului permanent din Germania?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4321, 4322

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 ian 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Obligatii fiscale

Apr012025

Cadouri in bani in suma de 300 lei acordate salariatilor de Paste

de Gabriela Dita valabil la 01 Apr 2025
Intrebare: O firma are voie sa ofere angajatilor sume de 300 de lei si de Paste si de Craciun, fara sa suporte contributii la ele? Este ok sa ofere mai multl de 300 ron/an? Ce text de lege avem ca putem oferi 300 RON fiecarui angajat fara a suporta contributii?
Mar052025

Punct de lucru cu minimum 5 salariati. Impozitul pe venitul din salarii

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: Daca un angajator are peste 5 angajati la punctul de lucru, are obligatia sa solicite un alt CIF (CUI) pentru plata impozitului pe venit? Daca angajatorul are 3 angajati care presteaza activitate la sediul societatii si 6 angajati care presteaza activitate la punctul de lucru, cum se plateste impozitul pe salarii?
Feb272025

Cumul de contracte. Impozit si contributii

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Un salariat care este angajat la o societate part time (2 ore) , iar functia de baza este la alta societate unde se platesc toate contributiile. La societatea la care este angajat cu timp partial este nevoie sa plateasca impozit pe salariu? Si care este plafonul minim pentru care trebuie sa platim impozit pe salariu?
Ian212025

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2025
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
Ian142025

Persoane cu handicap grav sau accentuat. Scutire plata impozit pe venit

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: As dori sa aflu informatii clare despre plata impozitului pentru persoanele cu handicap. Persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiaza de scutiri sau reduceri la plata impozitului pe venit? Care sunt conditiile si procedurile pentru aplicarea acestora si cum se aplica in cazul angajatilor cu handicap?
Dec232024

Activitate prestata pentru un angajator din Letonia. Taxe salariale. Declaratii

de Rodica Mantescu valabil la 23 Dec 2024
Intrebare: Una dintre companiile noastre client din Letonia doreste sa angajeze rezident fiscal roman care va presta activitate in regim de telemunca din Romania. In acest sens, avem nevoie de consilierea dumneavoastra fiscala profesionala, conform intrebarilor de mai jos: 1. Daca un angajat incheie un contract de munca cu un angajator strain (de exemplu, din Letonia), unde se vor plati taxele salariale ...
x