valabil la 09 Dec 2013
Obligativitate ocupare prin concurs post pe durata determinata. Institutie bugetara
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Ma intereseaza sa stiu daca pentru a ocupa un post pe perioada determinata este OBLIGATORIU SUSTINEREA UNUI EXAMEN sau CONCURS! lucrez la o institutie cu autofinantare , bugetara! pe 20 dec 2013 se intoarce mamica din concediu crestere copil, iar eu raman fara loc de munca stiind ca inceteaza de drept acest contract! In instititie sunt 2 posturi VACANTE, sefii vor sa ma angajeze pe perioada determinata pe unul din aceste posturi, prin act aditional, inainte de incetarea contractului de drept din data de 20 dec, numai ca doamna de la Resurse Umane spune ca nu se poate fara examen... desi eu ocup un post pe perioada determinata fara a fi dat un examen... ma intereseaza sa stiu daca exista si o baza legala in acest sens... m-am consultat cu diferiti avocati si mi au spus ca nu este nicio pb sa ocup un astfel de post fara concurs, fiind pe perioada determinata!, situatie care daca se va concretiza va dura cateva luni, urmand a se scoate posturi la concurs pt angajare, implicit definitivare!
• Tip societate: S.N.C.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: financiar contabil
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 dec 2013.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract de munca
Oct202024
Fisa postului prelucrator prin aschiere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: As dori o fisa post pentru prelucrator prin aschiere.
Oct202024
Suspendare CIM pentru CCC fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o lamurire privind aplicarea in relatia de munca, contractuala, a articolului 11 din OUG 111/2010 privind concediul pentru cresterea copilului, alin 2, la care se face referire la concediu fara plata pt perioada in care celalalt parinte opteaza pt concediu de crestere copil. In cazul in care tatal nu doreste concediu pt cresterea copilului, mama va trebui sa solicite ...
Oct192024
Persoana in CCC. Cumul indemnizatie cu venituri din salariu. Consecinte
de Gabriela Dita
valabil la 19 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta. Se poate incheia un alt contract individual de munca la acelasi angajator pentru o salariata aflata in concediu crestere copil?
Oct112024
Varsta de pensionare. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
Oct032024
Contract de garantie. Model
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Oct 2024
Intrebare: Am rugamintea sa-mi trimiteti un model de contract de garantie.
Oct052024
SRL. Ce activitati pot presta administratorii
de Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2024
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori (unul este si asociatul unic) ce tin de obiectul de activitate al societatii (transport alternativ-Bolt) fara sa detina CIM sau contract de administrare?
Un produs marca 