Ocupare post fara concurs institutie bugetara

In cadrul unei institutii publice cu personalitate juridica, aflata in subordinea Consiliului Local, printr-un proces de restructurare si comasare, au fost incluse alte institutii (in baza unei HCL). Institutia rezultata si-a schimbat denumirea, insa a pastrat sediul, CUI si obiectul de activitate initial. S-a redus nr. de posturi, nu s-au facut angajari din exterior, iar angajatii (pers. contractual) care au ramas au fost reincadrati, pe aceleasi functii, prin dispozitie, in institutia cu noua denumire si structura. Postul de conducere a fost ocupat tot prin decizie de primar, de catre o persoana care anterior ocupa o functie de executie, aceasta fiind singura care indeplinea toate conditiile impuse de un astfel de post. In baza acestei dispozitii s-a incheiat contractul individual de munca, pe perioada nedeterminata. Numirile au fost facute in urma cu trei ani. Ulterior, Consiliul Local a aprobat, prin HCL, Organigrama si Statul de Functii, mentionand numele persoanei pe functia de conducere. Avand in vedere faptul ca nu s-a organizat concurs, va rugam sa ne spuneti daca suntem in legalitate cu functia de conducere sau, in caz contrar, care ar fi procedura de urmat pentru a intra in legalitate. Existand un contract pe perioada nedeterminata, de la incheierea caruia au trecut trei ani, exista varianta scoaterii postului la concurs, daca persoana aflata in functie refuza acest lucru?