Pensie anticipata partiala. Conditii incetare CIM
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Daca angajatorul primeste informarea de la casa de pensii referitoare la decizia de admitere privind acordarea pensiei anticipiate partiale pentru un angajat, in cat timp trebuie sa inceteze contractul de munca? Este obligatoriu ca angajatul sa prezinte si decizia de pensionare si sa faca o cerere prin care sa solicite incetarea cim la o anumita data? Angajatul poate sa solicite incetarea contractului de exemplu pesteo luna de la data in care angajatorul a fost informat de casa de pensii ca s-a emis decizia? Cum ar trebui procedat daca angajatul refuza sa prezinte decizia pana la o anumita data dorita de el ca fiind data de incetare a contractului? Se poate inceta contractul doar in baza informarii de la casa de pensii daca angajatul refuza sa colaboreze?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: automotive
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 nov 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Incetare CIM
Dec062024
Emitere decizie de incetare CIM cu intarziere. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Dec 2024
Intrebare: In cazul incetarii de drept a contractului de munca, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, decizia de incetare se poate intocmi si dupa data la care se indeplineste conditia de varsta standard ? Avem o salariata care are luna si anul pensionarii oct 2024 (conform anexei nr. 5 din Legea 263/2010 privind VARSTELE ...
Dec092024
Beneficiari conventie somaj. Suspendare CIM. Concediere salariat
de Gabriela Dita
valabil la 09 Dec 2024
Intrebare: In cazul in care avem un salariat care este pe conventie de somaj si din cauza intreruperii activitatii pe perioada sezonului rece trebuie sa il dam in fara plata, ce se intampla cu conventia: este sistata, curge pana la termenul prevazut initial sau societatea trebuie sa rambursese banii primiti pentru angajat? De asemenea daca salariatul aflat pe conventie de somaj intra in comisia de ...
Nov292024
Retragere atestat agent de securitate
de Adina Popescu
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: suntem o societate care ofera servicii de paza catre terti. Un angajat al nostru care a obtinut atestat pentru agent de securitate, i-a fost retras de catre Inspectoratul de Politie. Deci in prezent el nu mai poate lucra ca agent de securitate. Noi ce putem face in situatia asta? il reincadram ca paznic? Legea 333/2007 ne impune ca in termen de 90 ...
Nov272024
Revisal. Data incetarii CIM si a transmiterii
de Gabriela Dita
valabil la 27 Nov 2024
Intrebare: Intrucat exista pareri impartite cu privire la data incetarii si transmiterii in REVISAL a unui CIM incheiat pe perioada determinta, va rog sa ma ajutati cu o lamurire: pentru CIM incheiat de la 01.02.2024 pana la 01.03.2024 care este data incetarii si transmiterii in REVISAL.
Nov162024
Decizie numire consilier ADR.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: avem 3 consilieri ADR numiti prin decizie a administratorului. Daca doi din ei demisioneaza, trebuie sa fac alta decizie de numire consilier ADR doar cu angajatul ramas?
Nov162024
Incetare CIM cu acordul partilor la revenirea salariatei din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2024
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: angajata revine din CCC 2 ani (incetare suspendare cu 27.10.2024), iar cu data de 01.11.2024 solicita incetarea cim cu acordul partilor, ceea ce i s-a si aprobat de conducerea societatii. Recunosc ca cineva m-a atentionat ca nu am procedat corect- trebuia sa facem incetare in baza unei cereri de demisie! Este gresit cum am ...
