Pensii facultative. Impozit si contributii. Exemplu de calcul - Contributii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 17 Aprilie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 19 Feb 2015

Pensii facultative. Impozit si contributii. Exemplu de calcul

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
INTREBARE
Compania noastra va contribui, in conformitate cu prevederile contractului colectiv de munca, incepand cu acest an la un fond de pensii facultative cu o suma in lei pe an angajat. Conform actelor de aderare ce vor fi incheiate angajatii vor putea contribui si ei personal la acest fond de pensii astfel incat contributia totala angajat si angajator pentru pensia facultativa sa nu depaseasca 15% din venitul salarial brut. Va rog sa imi spuneti care sunt: valorile maxime deductibile pentru angajat respectiv pentru angajator, tinand seama de: - faptul ca aceasta contributie pentru pensie facultativa se va face la un singur fond de pensii stabilit impreuna cu reprezentantul salariatilor prin contractual colectiv de munca; - prevederile art 76 din Legea 204/2006 alin. (2) Contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia al persoanei care adera la un fond de pensii facultative. - prevederile art 76 din Legea 204/2006 al. (8) si anume: Suma reprezentand contributiile la fondurile de pensii facultative, prevazuta la alin. (2), este deductibila pentru fiecare participant din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia, in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 200 euro, intr-un an fiscal - prevederile Normelor metodologice ale Legii 571/2003 pct. 77 nu sunt considerate avantaje: - contributiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 2042006, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele reprezentand contributii la fonduri de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catre entitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pentru fiecare participant; - prevederile Normelor metodologice ale Legea 571/2003 Art. 57: Determinarea impozitului pe venitul din salarii al (2) Impozitul lunar prevazut la alin. (1) se determina astfel: a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni, si urmatoarele: - contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro; - prevederile Normelor metodologice ale Legii 571/2003 pct. 35 cu: Sunt deductibile in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 400 de euro, intr-un an fiscal, pentru fiecare participant, potrivit prevederilor art. 21 alin. (3) lit. j) din Codul fiscal, cheltuielile inregistrate de angajator in numele unui angajat, la schemele de pensii facultative, potrivit Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele reprezentand contributii la scheme de pensii facultative calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, efectuate catre entitati autorizate, stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European. Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul de schimb leu/euro comunicat de Banca Nationala a Romaniei la data inregistrarii cheltuielilor de catre angajator.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 1089

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 feb 2015.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contributii

Sep262024

Cumul activitati din agricultura si constructii. Facilitati

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2024
Intrebare: La o firma cu cod CAEN agricultura, daca pe langa agricultura are si constructii case/apartamente etc. in ce masura ar putea beneficia de facilitatile din constructii sau agricultura?
Aug082024

Telemunca din alt stat membru UE. Contract. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Speta pentru care dorim consiliere / punct de vedere juridic este referitoare la angajarea unui cetatean strain dar care va lucra in regim de telemunca, de la domiciliul acestuia din tara sa de origine (tara membra UE). Ne-ar interesa: *In ce conditii se poate angaja un cetatean strain dintr-o tara membra UE la o firma romaneasca, in regim de telemunca? *Care este regimul contributiilor sociale ...
Iul052024

Cumul pensie cu CIM cu timp partial. Contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 05 Iul 2024
Intrebare: O persoana este pensionara de 3 ani, dansa lucreaza la o asociatie part-time ( la 3 ore/zi) Intrebare Dansa va plati contributii pentru un contract de 3 ore (norma partiala) sau pentru un contract de 8 ore ( norma intrega)?
Mai232024

CIM suspendat partial in luna. CAS si CASS

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum este corect sa abordam urmatoarea situatie: Avem un angajat cu contract de munca norma intreaga, functia de baza la angajator. care in luna aprilie a lucrat numai 2 zile , restul avand zilelor fiind in crestere copil. Acesta are un salariu tarifar de 7009 lei brut si realizeaza in aprilie 2024 un salariu brut de 637 lei. In aprilie 2024 avand 2 zile lucrate. Neavand un ...
Mai132024

Indemnizatii medicale. CASS. Rectificative ianuarie - martie

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Conform OUG 34/2024, in cazul unui concediu medical, cod 14, inceput in anul 2023, ce are continuitate si in luna aprilie 2024, cum se calculeza contributia CASS? se rectifica lunile ianuarie, februarie si martie pentru inlaturarea cotei CASS?
Apr192024

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilor

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din ...
x