Perioada de proba la modificarea functiei din CIM
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: Avem cativa colegi la care i-am modificat functia si am facut Actul Aditional la CIM. Ce-i drept, nu este o functie noua, ei continua sa lucreze la acelasi post, doar ca inainte functia si codul COR nu corespundeau cu postul lor. Ma intereseaza daca se aplica o noua perioada de proba la acesit colegi si daca da, lucrul asta trebuia sa fie indicat in actul aditional de modificare a functiei sau nu? La fel, daca se aplica o noua perioada de proba, persoanele aceste pot fi date afara printr-o simpla notificare? Am gasit in art. 32 alin (2) ca Prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie sau profesie ori urmeaza sa presteze activitatea intr-un loc de munca cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: transport de marfuri
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 ian 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Promovare
Oct302023
Interdictii concurs. Absolvire studii superioare si promovare in clasa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: Avem un salariat, functie contractuala, incadrat pe studii medii, cf. statului de functii, in functia de functionar administrativ, post unic (administratie locala). Pentru ca in luna iulie 2023, salariatul a finalizat o forma de invatamant superior, 4 ani, profil tehnic, a depus la angajator o cerere de modificare a incadrarii, respectiv, din post pe studii medii in post pe studii superioare, ca ...
Sep102023
Absolvire studii superioare si promovare in clasa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: Un salariat care este incadrat pe perioada nederminata, cu studii medii in cadrul serviciului public de utilitati si care a terminat anul acesta studiile superioare de 4 ani, domeniul tehnic, in ce conditii poate promova pe un post vacant existent, pe studii superioare, conform legislatiei in vigoare care reglementeaza promovarea personalului contractual din administratia publica?
Feb052021
Psiholog cu contract de prestari servicii. Vechime in specialitate
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2021
Intrebare: Pentru promovarea unui psiholog practicant la psiholog specialist (personal contractual) ,OMS 1470/2011 prevede ca si conditie 4 ani vechime in sectorul sanitar. Salariatul are 3 ani vechime pe contract individual de munca si 5 ani vechime pe contract de prestari servicii cu o unitate sanitara privata. Perioada in care a desfasurat activitate in baza contractului de prestari servicii (ca profesie ...
Mar192020
Termenele de decadere si cele de prescriptie nu incep sa curga in perioada starii de urgenta
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In contextul epidimiologic actual, precum si a starii de urgenta declarate pentru prevenirea raspandirii noul coronavirus, pentru salariatii al caror stagiu de debut se finalizeaza pe data de 08.04.2020, apreciati ca examenul de promovare in gradul imediat superior celui de debutant se poate amana pana la o data care sa permita organizarea si desfasurarea in conditii de siguranta?
Sep262019
Medic. Modalitatea de prestare a activitatii
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea).
Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17.
Mentionez ca exista un contract de ...
Oct082018
Modificare contract individual de munca functie si salariu
de Adina Popescu
valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: O societate X doreste sa promoveze pentru o perioada de 3 luni o salariata care are contractul de munca pe perioada nedeterminata din functia de casier in functia de sef departament. Daca lucrurile sunt in regula de ambele parti, modificarea va ramane pe perioada nedeterminata.
Pentru a face aceasta modificare am nevoie sa ma ajutati cu documentele pe care trebuie sa le intocmeasca societatea ...
