Periodicitate evaluare personal contractual - Evaluarea angajatilor
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Periodicitate evaluare personal contractual

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Intrebare: Suntem servciul public de utilitati si avem toti salariatii incadrati ca personal contractual. Legislatia in vigoare, nu reglementeaza foarte clar perioada de evaluare pentru personalul contractual, daca acesata se face doar anual sau se poate face si la 6 luni, de exemplu. Legea 153/2017, 57-Codul Administrativ, Regulamentul 1336/2022, fac referire la criterii de promovare si la modalitatea de promovare, insa nu mentioneaza foarte clar periodicitatea evaluarii pentru salariati. Angajatorul poate sa stabileasca prin regulamentul intern o perioada de 6 luni pentru evaluarea personalului? Aceasta poate fi motivant pentru salariat, deoarece in urma unei evaluari la care se obtine calificativul afoarte binea in 3 ani de activitate, poat sa acceada la un grad profesional superior.

Tip societate: I.P.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 3530

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 feb 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Evaluarea angajatilor

Mai152024

Fisa de evaluare Electrician constructor instalator aparatura de masura si control

de Carmen Dolores Gosa valabil la 15 Mai 2024
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un model de fisa-de-evaluare-electrician cablor. Cablare si montare de tablouri industriale automatizate.
Ian132024

ONG asociat unic SRL. Posibilitate numire a unui membru CD din ONG pentru reprezentare SRL

de Florentina Buzea valabil la 13 Ian 2024
Intrebare: Situatie prezenta - ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului - ONG-ul este condus de Consiliul Director care este format din 7 membri (presedinte, vicepresedinte, secretar si alti 4 membri). Intrebare: Avand in vedere ca ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului, poate sa desemneze printr-o decizie interna sau procura notariala ca unul dintre membrii consiliului director (secretarul, de exemplu) sa ...
Aug242022

Fisa de evaluare a performantelor Relatii clienti online

de Carmen Dolores Gosa valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Am nevoie de o Fisa de evaluare, pentru angati care lucreaza pe calculator si dau raspunsuri pt clienti prin mail sau telefonic, ar fi bine sa fie o fisa comuna, la fel pt toti angajatii, chiar si contabilitatea sa intre in fisa.
Sep282020

Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 28 Sep 2020
Intrebare: In cazul in care unui salariat i s-a precizat in Informarea prealabila angajarii ca, dupa 6 luni de activitate, va primi o marire salariala, dar nu a fost precizat in contractul individual de munca, care ar fi sanctiunea pe care angajatorului ar putea-o primi ca urmare a nerespectarii acordarii maririi? In plus, prin procedura interna, dupa cele 6 luni de activitate, salariatului i s-a ...
Oct212019

Fisa de evaluare Operator chimist

de Carmen Dolores Gosa valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de evaluarea performantelor pentru operator chimist la fabricarea lacurilor, vopselelor si uleiurilor, cod COR 813120.
Iun082019

Societatea este administrata de administratori

de Rodica Mantescu valabil la 08 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere cu privire la situatia in care la nivelul unui grup international de societati activitatea personalului este organizata in asa fel incat salariatii societatii din Romania au drept superiori ierarhici salariati ai altor societati din grup (organigrama societatii este integrata in organigrama la nivel de grup cu implicatiile care decurg din ...
x