Permis de conducere suspendat. Exercitarea atributiilor de prietenul salariatului
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
![Rodica Mantescu](https://www.portalcodulmuncii.ro/dbimg_small/autor/rodica-mantescu-20.jpg)
Specialist in legislatia munciiIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o solutie pentru urmatoarea situatie: Avem un angajat nou care presteaza munca pe teren si in regim de telemunca. Este reprezentant comercial. Activitatea lui presupune multe deplasari, motiv pentru care i s-a acordat un autoturism (propietatea companiei). Salariatul ne-a anuntat ca, incepand de ieri (15.02.2022) are permisul de conducere suspendat. Pentru a-si putea continua activitatea si, implicit, deplasarile, a venit cu propunerea de a solicita ajutorul unui prieten pentru efectuarea deplasarilor conducand autoturismul companiei. Aceasta terta persoana ce ar urma sa conduca autoturismul companiei nu solicita companiei vreun onorariu/beneficiu. Politicile companiei privind utilizarea vehiculelor permit aceasta varinata intr-o asemenea situatie. De asemeni, conducerea este de acord cu propunerea salariatului. Intrebarea noastra este: ce formalitati ar trebui indeplinite pentru ca varianta mai sus mentionata sa fie legala si echitabila pentru toate partile implicate mai ales din punct de vedere al raspunderii in cazul unor evenimente rutiere neplacute.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 feb 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajarea raspunderii
Intrebare: Pentru posturile (de exemplu, barman) care includ atributii de gestionare a mijloacelor fixe, obiectelor de inventar si/sau produselor, este obligatorie emiterea unei decizii de numire ca gestionar? Daca da, exista un model de decizie la care sa ne raportam?
Intrebare: Daca in sistemul bugetar posturile se ocupa prin examen sau concurs, cum se interpreteaza formularea: numarul de posturi vacante, neocupate, fara personal incadrat, din statele de functii aprobate potrivit legii, se anuleaza. Daca o persoana este numita temporar pe un post, acel post este sau nu ocupat? Multumesc
Intrebare: 2. In conditiile in care Regulamentul (UE) 2016/679 prevede ca este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protectia datelor daca activitatile principale ale operatorului sau ale persoanei imputernicite de operator constau in operatiuni de prelucrarea care necesita o monitorizare periodica si sistematica a persoanelor vizate pe scara larga va rog un punct de vedere pentru scoala de soferi - ...
Intrebare: O firma de stat care are in organigrama compartiment de resurse umane poate incheia contract de servicii de recrutare personal cu o firma particulara sau este ilegal?
Intrebare: Suntem societate comercaiala cu capital majoritar de stat. Ce intelegem prin persoane cu functii de conducere care au obligatia de a depune declaratia de avere pana la ce nivel se coboara dupa directorul general?
Intrebare: Avem un ONG care are cod CAEN 9499 si doreste sa angajeze un voluntar (contract de voluntariat) pentru a presta urmatoarele servicii: pregatire sala evenimente, elaboreaza planificarea evenimentelor si desfasurarea acestora, promoveaza site-ul O.N.G.-ului, cauta persoane pentru interviu so noi membrii. Se incadreaza aceste servicii pentru incheierea unui contract de voluntariat in baza ...