Pilonul III de pensii. Obligatia angajatorului
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridicIntrebare: Un salariat ne-a prezentat un act de aderare la fondul de pensii facultative pensia mea, cu o contributie suportata de angajat in valoare de 60 lei iar contributie suportata de angajator 0 lei! Eu inteleg ca salariatul in nume propriu ar trebui sa isi vireze cei 60 de lei, insa el doreste sa-i viram noi. Se poate sa ii viram noi ca societate? Care este procedura?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: constructii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 iun 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Pensii
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este data de la care societatea este indreptatita sa imi inceteze contractul individual de munca in cazul in care Casa Judeteana Teritoriala de Pensii transmite informarea privind emiterea deciziei de pensii anticipata. Este corect ca acesta sa fie incetat la data primirii informarii sau dupa 30 de zile de la data la care ea a fost emisa? Cum se mai respecta in acest ...
Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate (femeie de serviciu) care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 (si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana) iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem ...
Intrebare: Un salariat implineste varsta de pensionare de 65 de ani. Angajatorul ii inceteaza de drept contractul individual de munca. Dar angajatorul are nevoie de o persoana pentru postul respectiv si nu gaseste pe cineva potrivit sa il inlocuiasca. poate angajatorul sa ii faca un contract de munca incepand cu ziua urmatoare pensionarii pe perioada determinata? Daca da, pe ce perioada? Daca ii face pe o ...
Intrebare: Avem un salariat care la data de 09.12.2021 a indeplinit cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare (a implinit 65 ani). Angajatul a solicitat anual prin cerere, ramanerea in activitate prin prelungirea contractului de munca pe o perioada de maxim 3 ani peste varsta standard de pensionare (cf art 56 (4) Codul Muncii), fara depunerea dosarului de ...
Intrebare: Avem o angajata care a iesit la pensie pentru limita de varsta, in ianuarie 2022, la 61 de ani, avand ani de grupa. Si-a dorit sa continue activitatea, am incetat de drept contractul in baza deciziei de pensionare si am intocmit unul nou, pe perioada determinata, in prima instanta pe 24 de luni si apoi cu o prelungire pana la 36 de luni. Dat fiind ca urmeaza sa expire contractul, in lumina noii ...
Intrebare: Avem o salariata pensionata la data de 17.08.2021, pentru limita de varsta, care isi continua activitatea in baza aceluiasi contract pana la 28.11.2024, data la care implineste 65 ani. Aceasta doreste sa continue activitatea in baza unui nou contract. 1. Contractul ei inceteaza de drept la data la care implineste 65 ani (28.11.2024)? 2. Poate continua activitatea si dupa aceasta data, avand in ...