Poprire. Obligatii angajator
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Avem o intrebare cu privire la popririle salariatilor. Daca salariile se dau in data de 15 noiembrie, iar in data de 25 a aceleiasi luni primim doua popriri pt un salariat, noi ca tert poprit suntem obligati sa viram retinerea cand am primit poprirea, sau putem sa viram in data de 15 decembrie cand dam salariille? care este termenul de plata de cand am primit poprirea?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 nov 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Retineri din salariu
Nov262024
Domeniul constructii. Sanctionarea salariaului cu reducerea salariului
de Gabriela Dita
valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: Un salariat care are salariul minim activitate constructii, respectiv 4582 poate fi sanctionat prin diminuarea salariuli cu 10%?
Nov262024
Obligatia angajatorului in calitate de tert poprit
de Gabriela Dita
valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: Daca pentru un singur salariat, firma primeste de la executori judecatoresti foarte multe Adrese infiintare popriri venituri prin care este somata sa ii retina din salariul net si achita sume pana la jumatate din salariul net, exista vreo posibilitate ca firma sa nu fie obligata sa faca asta? Se genereaza foarte mult volum de munca si am dori sa stim daca chiar suntem obligati sa tinem ...
Nov182024
Avantaje in natura. Poprire si baza de calcul CM
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Am dori ca suma aferenta tichetelor de masa ce ii revin unui angajat/ luna sa o acordam sub forma de buget si sa o incarcam in platforma Benefits Online a celor de la Edenred cu care colaboram pe aceasta parte. Bugetul se va incarca pe aceasta platforma, iar salariatii au posibilitatea sa-si aleaga din aplicatie un anumit tip de beneficiu (ex: tichet de masa, voucher vacanta, incaltaminte, ...
Oct312024
Neridicare drepturi salariale. Avans nejustificat.
de Florentina Buzea
valabil la 31 Oct 2024
Intrebare: La data incetarii contractului de munca un salariat are de justificat un avans spre decontare de 1000 lei, iar lichidarea lui este de doar 500 lei. La data platii salariului acesta nu se prezinta pentru ridicarea drepturilor salariale si nici pentru achitarea justificarea/restituirea avansului spre decontare. Va rog sa imi precizati ce demersuri legale pot face pentru a inchide lichidarea de 500 ...
Nov012024
Organizare posturi societate privata. Evidenta retinerilor la salarii
de Adina Popescu
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: Suntem o societate pe actiuni. In cadrul carui compartiment exista responsabilitatea tinerii evidententei retinerilor la salarii, financiar sau rsurse umane?
Oct252024
Poprire. Ordinea de prioritati. Suma maxima ce poate fi poprita
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2024
Intrebare: Multumesc dna Mantescu pentru raspunsul oferit la intrebarea referitoare la "Popriri multiple. Ordinea de prioritate. Modalitatea de stabilire", as avea nevoie inca de unele clarificari (reiau argumentul din intrebarea anterioara. Pentru pensia alimentara, executorul judecatoresc solicita indisponibilizarea cuantumului de 1/2 din venitul realizat, in conditiile in care salariatul are ...
