Posibilitate continuare activitate. Pensie limita de varsta
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii

Intrebare: Avem un angajat (nascut la data de 09.08.1962.), pentru care am primit de la Casa Teritoriala de Pensii o informare legata de decizia de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta, data emiterii deciziei de pensionare fiind 10.01.2025. Angajatul doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea noastra este suntem obligati sa desfacem CIM? Daca da, cu ce data? Dupa desfacerea CIM putem sa reangajam fara ca dl. in cauza sa nu piarda pensia? Am avea nevoie urgent de un raspuns!
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 ian 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Incetare CIM
Intrebare: In cazul in care incetam contractul de munca prin art. 31 (3), mai este necesara intocmirea unei decizii sau doar notificarea de instiintare este de ajuns.
Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru clarificarea unei situatii referitoare la incetarea de drept a contractelor de munca pentru anumiti salariati ai societatii. Mai exact, avem cativa angajati care au indeplinit conditiile legale de pensionare (varsta standard si stagiul minim de cotizare), insa contractele lor de munca nu au fost incetate de drept, conform art. 56 lit. c) din Codul muncii, acestia ...
Intrebare: Cumulul pensie cu indemnizatia de manager de spital. Situatia expusa: Managerul spitalului a avut contractul individual de munca pe functia de baza - economist - CIM suspendat ca urmare a preluarii mandatului de manager al spitalului, pana in anul 2027. In anul 2024 a avut conditii de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, motiv pentru care inceteaza de ...
Intrebare: Va rog sa cu urmatoarea situatie, in afara de contractul colectiv de munca la nivel de unitate, mai exista undeva vreo prevedere legala in legatura cu interdictia de a concedia un salariat care mai are 3-5 ani pana la pensionare?
Intrebare: In luna septembrie 2024 un salariat a solicitat adeverinta pentru casa de pensii din care sa reiasa ca nu va opta pentru continuarea activitatii (a depus dosarul la Casa de Pensii). La sfarsitul lunii ianuarie am primit de la Casa de Pensii o adresa prin care angajatorul era informat ca s-a emis decizia de pensionare pentru limita de varsta incepand cu data de 13 decembrie 2024. 1. In acest caz ...
Intrebare: Va rog sa ne oferiti parerea dvs. pentru situatia de mai jos: Unui angajat i-a incetat contractul pe 18.01.2024, cu acordul partilor. In ultima sa saptamana de munca a lipsit 2 zile consecutive (13.01-14.01) pe motiv ca s-a simtit rau. Managerul sau ne-a informat pe 15.01 de absenta, cand acesta revenise deja la serviciu. La acea data decizia de incetare era deja inregistrata in Revisal. Intrebat ...