Posibilitate recuperare ore invoire. Stabilire procedura in Regulamentul intern - Timpul de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Aprilie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
valabil la 30 Iun 2024

Posibilitate recuperare ore invoire. Stabilire procedura in Regulamentul intern

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Va rugam sa ne transmiteti, daca aveti, o procedura de invoire aplicabila salariatilor. Invoirile presupun recuperarea timpului? Ar fi utila o cerere de invoire pe care salariatul sa o solicite si angajatorul sa o aprobe? Putem adauga in continutul Regulamentului Intern aceste prevederi?

Tip societate: O.N.G.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: dezvoltare regionala

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 iun 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Timpul de munca

Mar062025

Munca suplimentara

de Adina Popescu valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: Salariat cu program inegal, in februarie zile lucrate 19, o zi libera pentru donare de sange. In cele 19 zile lucrate a efectuat 161 de ore. Intrebarea mea este referitoare la faptul ca salariatul lucrand efectiv doar 19 zile si acumuland 161 de ore, o sa-l pontam cu 8 ore suplimentare sau doar cu 1 ora, tinand cont de faptul ca norma lunii este de 160 de ore.
Feb222025

Depozit de timp

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: Este legala constituirea unui depozit de timp de 96 de ore intr-un an calendaristic creat pentru perioadele cand nu este foarte mult de lucru, iar angajatii isi pot lua liber din orele lucrate suplimentar in perioada de sezon? Definire depozit de timp: reprezinta orele suplimentare acumulate in cursul lunii, neplatite sub forma salariala dar accesibile angajatilor in vederea utilizarii acestor ...
Dec032024

Sporul pentru munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 03 Dec 2024
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorul sa compenseze timpul suplimentar de munca in luna in care a fost efectuat? Avand in vedere prevederile legislative: Art. 122. (1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. (2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste ...
Nov122024

Etapele reducerii programului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 12 Nov 2024
Intrebare: In situatia in care se doreste reducerea programului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana, care sunt etapele care trebuie urmate? Sunt necesare acte aditionale pentru fiecare persoana sau poate fi o decizie care se aplica tuturor? Iar daca sunt persoane care nu semneaza actul aditional, masurile de reducere se aplica si in cazul lor?
Mai302024

Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul lunii

de Gabriela Dita valabil la 30 Mai 2024
Intrebare: In cazul in care se lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala, in ce conditii se acorda ziua libera platita? De exemplu, daca se lucreaza in ziua de 1 mai si se acorda liber intr-o alta zi, in aceeasi luna, trebuie acordat pentru ziua libera si un spor de 100, sau ziua va fi platita ca zi normala de lucru? In cazul compensarii prin timp liber in aceeasi luna poate fi considerata munca suplimentara?
Mai202024

Salariatii nu pot fi in concediu de odihna in zilele de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Avem cateva intrebari despre angajatii care lucreaza pe security. Acestia au ture de 8 ore atat ziua cat si noaptea. As vrea daca se poate sau stiti vreo formulare in care zilele de sarbatoare lucrate sa fie repartizate in zile de concediu de odihna. Imi doresc ca atunci cand e liber de la stat si unul din ei lucreaza sa primeasca acele zile in zile de concediu dar in limita a 34 de zile pe an ...
x