Prelungire detasare transnationala. Documente
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationaleIntrebare: Avem un angajat detasaj la o fabrica din Germania. A primit scrisoare de prelungire a detasarii cu inca un an, incepand 01.02.2025. Ce documente trebuie intorcmite pentru operarea detasarii?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 ian 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Intrebare: Ca si salariati soferi autocamion, angajati pe firma din Romania, pentru activitate desfasurata pe teritoriul Germaniei (desfasoara activitatea 2-3 luni de zile consecutive pe extern), avem obligatia de a avea salariu brut sau salariu net, ca si cei din Germania? Formularul A1 este obligatoriu?
Intrebare: Pentru un angajat cu CIM la compania din Romania, care in cadrul proictelor desfasurate are delegatii frecvente in UE (Olanda), este necesara obtinerea formularului A1? Precizez ca delegatiile sunt facute la compania mama din Olanda si nu detine un contract de detasare, intrucat delegatiile se fac la nevoie pe durata de 1 sau 2 saptamani, aproape in fiecare luna. Daca este necesar formular A1, la ...
Intrebare: Daca la firma noastra vor veni salariati de la alta firma din spatiul UE pentru servicii tehnice de mentenanta pe o perioada mai lunga, suntem obligati sa anuntam Inspectoratul Judetean pentru Imigrari?
Intrebare: Pentru detasarile in diferite tari (Spania, Ungaria, Anglia etc.), este valabil formularul A1 daca este obtinut conform contractului incheiat cu un client din Italia, iar pe formularul A1 scrie la nr. 5.1 detalii nume: denumirea clientului din Italia, iar la 5.2 detalii adresa: Italia? In contractul incheiat cu clientul din Italia specifica ca poate fi trimis in diferite tari pentru diferite ...
Intrebare: Daca un salariat pleaca in delegatie in Danemarca duminica - marti, se acorda diurna si pentru duminica? Mentionez ca depaseste 12 ore duminica. Programul de lucru in contractul de munca este de luni-vineri. Valoarea diurnei este de 35 euro*2.5 = 87.5 neimpozabil tinand cont de plafonul diurnei maxime de 3 salarii de baza aferente postului delegatului/ detasatului se calculeaza facand un raport ...
Intrebare: In cazul in care urmeaza sa trimitem personal in Germania, la firma mama, pentru o scolarizare pentru un nou proces de productie, care va fi mutat la noi, avem de-a face cu o delegare sau cu o detasare? Ce documente trebuie sa pregatim si in baza carei legi?