Prelungire durata CIM incheiat pe durata determinata cu pensionar - Pensii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 5 Februarie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton

Prelungire durata CIM incheiat pe durata determinata cu pensionar

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
Intrebare: O salariata nascuta in februarie 1959, careia i-am inchis contractul in iunie 2023 cu articolul 56 alineatul 1 litera c), are un alt contract pe durata determinata de un an initial, iar apoi l-am mai prelungit cu un an. Imi puteti spune, va rog, daca mai putem prelungi acest nou contract si pentru cat timp?

Tip societate: O.N.G.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 8531

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 ian 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Pensii

Ian212025

Desfasurare activitate medic dupa pensionare. Limita de varsta.

de Florentina Buzea valabil la 21 Ian 2025
Intrebare: Doamna doctor de la cabinetul medical (suntem o scoala) are contract pe durata nedeterminata cu institutia noastra. Este nascuta in data de 02.07.1956. Dumneaei are deja decizia de pensionare si in prezent cumuleaza pensia cu contractul de munca la noi. Ne puteti spune daca exista o limita de varsta la care trebuie sa incetam contractul cu dumneaei? Pe baza carui articol de lege?
Ian172025

CIM durata determinata. Prelungire durata

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. (1) lit. c). I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
Ian112025

Pensie limita de varsta. Conditii acordare

de Florentina Buzea valabil la 11 Ian 2025
Intrebare: Daca un salariat are 60 si un stagiu de cotizare de 35 de ani + 5 ani de facultate, poate iesi la pensie, fara penalizare, la limita de varsta?
Dec052024

Salariata. Conditii pensionare si continuare activitate

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: Avem o salariata care la data de 16.01.2023 indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare (la data respectiva avea varsta de 62 ani). Prin cerere, solicita ramanerea in activitate pana la implinirea varstei de 65 ani (cf. art. 56 (4) CM). Pana la data prezentei au trecut aproape 2 ani. Intelegem din noua lege (HG 181/2024 art. 19 alin. (2)) ca ...
Dec012024

Posibilitatea de a adera la un fond de pensii administrat privat

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Vom avea un angajat, cetatean roman, care multi ani a lucrat in strainatate si nu a platit contributia la pensie in Romania. Avand varsta de 51 ani, cum se va proceda in cazul lui cu pilonul 2 de pensii? Mai poate adera la un fond de pensie privat obligatoriu? Unde ajung acei bani pe care salariatul ii plateste pentru pensie din CAS? Precizez ca lucreaza in domeniul IT.
Nov252024

Cumul pensie militara de serviciu anticipata si contract de munca

de Adina Popescu valabil la 25 Nov 2024
Intrebare: Suntem un cabinet medical si dorim sa angajam un sofer autoambulanta. Persoana este beneficiara de pensie anticipata, pensie militara de stat. Poate aceasta persoana sa beneficieze simultan de pensie anticipata si de salariu in baza unui contract individual de munca?
x