valabil la 07 Apr 2025
Protectia salariatei la concediere la revenirea din CCC. Telemunca in stat membru UE
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
In cazul unei salariate care se va intoarce la locul de munca din concediul de crestere copil cu 30 de zile anterior implinirii, de catre copil, a varstei de 2 ani, va rog sa imi spuneti care este perioada minima care trebuie respectata de angajator in ceea ce priveste incetarea contractului de munca. De asemenea, in cazul in care salariata mentionata mai sus are resedinta in strainatate (intr-un stat membru UE), care sunt implicatiile desfasurarii de catre aceasta a muncii (in regim de telemunca) in statul de resedinta, avand in vedere ca firma noastra nu detine puncte de lucru decat in Romania si toti salariatii lucreaza pe teritoriul Romaniei.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 apr 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Apr052025
Obtinerea de venituri in timpul concediului pentru cresterea copilului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: O persoana in concediu crestere copil, functie de baza educatoare, poate lucra part time cu 2 ore pentru o societate de transport ca manager de transport?
Apr032025
Conditii acordare stimulent de insertie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Cu privire la acordare stimulent de insertie tatal Mama este in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an 11 luni a copilului respectiv 17.07.2023 - 20.04.2025 nu doreste sa reia activitatea si sa intre in stimulent de insertie, iar tatal nu doreste sa efectuieze luna tatalui pentre crestere copil desi indeplineste conditiile dar doreste sa obtina stimulent de insertie pentru ca ...
Mar292025
Suspendare CIM pentru CCC. Coasigurati
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Avem o angajata care din dec 2024 a intrat in indemnizatie crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani. Ea este angajata part-time la noi, avand functia de baza la alta companie. Dansa doreste sa ia pe mama ei ca si coasigurata. Fiind in crestere copil se poate face acest lucru? Daca da, se face pe firma unde are functia de baza sau se poate face si la compania noastra?
Mar212025
Mod calcul indemnizatie CCC gemeni
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Ne puteti exemplifica modul de calcul pentru indemnizatia care ar trebui primita pentru concediul de crestere al copilului pana la 2 ani. Mentionez ca salariata are sarcina cu GEMENI, deci ar fi vorba de indemnizatia primita pentru gemeni, si daca sunt modificari fata de indemnizatia clasica. Salariul mediu lunar pentru cele 12 luni din ultimele 24 ar fi undeva la 17.500 lei brut si 10.300 net.
Mar162025
Conditii acordare stimulent de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat care beneficia de stimulent de insertie pana la varsta de 3 ani, nu mai poate beneficia de acest drept intrucat nu mai realizeaza venituri impozabile, se poate transfera dreptul la stimulent catre celalalt parinte care indeplineste conditiile pentru a beneficia de acordarea acestui drept?
Mar132025
Reglementare beneficii pe durata suspendarii CIM pentru CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Conform CCM in vigoare in compania noastra, angajatorul plateste pentru angajati o serie de beneficii printre care si abonament medical si contributie la pensie privata pilon III. Intrebarea este daca aceste costuri pot sa continue si in perioada in care CIM este suspendat pentru o colega ce o sa intre in concediu de crestere copil?
Un produs marca 