Raportare de catre angajatori a situatiei salariatilor incorporabili si rezervisti
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 29 Ian 2024
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 446/2006, angajatorii "sunt obligati sa actualizeze si sa comunice lunar centrelor militare despre incadrarile, transferurile si incetarea contractelor de munca ale cetatenilor incorporabili si rezervistilor? Am vrea sa stim: - carei unitati militare trebuie sa comunicam lista cetatenilor incorporabili si rezervistilor, tinand cont ca noi avem puncte de lucru in toata Romania? Comunicarea se face lunar? Ce inseamna cetateni incorporabili si cetatenti rezervisti? Adica pe cine trecem pe lista, pe toti angajatii peste 18 ani, apti dpdv medical, sau doar pe cei care au facut armata, sau doar pe cei inscrisi ca rezervisti? Cum ne asiguram ca lista este corecta, in baza unei declaratii pe proprie raspundere din partea angajatului?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 ian 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Testimoniale
Feb272013
Medierea in cazul conflictelor de munca s-a amanat pentru 1 august 2013
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2013
Intrebare: Medierea (in instanta)se aplica si in cazul conflictelor de munca? In decizia emisa de angajator privind incetarea CIM(indifrent de motivul acesteia) trebuie introdus un articol sau o precizare privind medierea, inainte de preciza ca decizia poate fi contestata la Tribunalul in a carei circumscriptie isi are domiciliul salariatul?Noul Cod de procedura civila precum si legea speciala indruma ...
