Raspunderea angajatorului daca salariatii parasesc incinta in timpul pauzei de masa
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 06 Nov 2024
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 2000 de angajati, cu program de lucru de 8 ore, in 3 schimburi. Salariatii beneficiaza de pauza de masa de 30 minute, platita de angajator. In situatia in care, pe timpul pauzei unii angajati parasesc societatea fara documente justificative aprobate de sefii ierarhici, doar inregistrati cu cartela de acces, fara afectarea pontajului, ce raspundere revine din punct de vedere juridic angajatorului, in cazul unui incident/accident petrecut in afara societatii, in intervalul pauzei?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: productie
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 nov 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajarea raspunderii
Nov052024
Agent de munca temporara. Plata drepturi salariale
de Adina Popescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Exista un contract de punere la dspozitie de personal incheia intre un Agent de munca temporara si un Utilizator. Daca Utilizatorul nu isi executa obligatia de plata cum poate raspunde acesta in solidar cu AMT sau in locul sau pentru drepturile salariale? Care este procedura si care este legislatia incidenta acestui caz?
Iun062024
Atributii de gestiune
de Adina Popescu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Pentru posturile (de exemplu, barman) care includ atributii de gestionare a mijloacelor fixe, obiectelor de inventar si/sau produselor, este obligatorie emiterea unei decizii de numire ca gestionar? Daca da, exista un model de decizie la care sa ne raportam?
Aug082023
Posturi vacante in institutiile publice. Definirea numirii temporare a unei persoane pe un post
de Florentina Buzea
valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: Daca in sistemul bugetar posturile se ocupa prin examen sau concurs, cum se interpreteaza formularea: numarul de posturi vacante, neocupate, fara personal incadrat, din statele de functii aprobate potrivit legii, se anuleaza. Daca o persoana este numita temporar pe un post, acel post este sau nu ocupat? Multumesc
Iul242023
Responsabil cu protectia datelor
de Adina Popescu
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: 2. In conditiile in care Regulamentul (UE) 2016/679 prevede ca este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protectia datelor daca activitatile principale ale operatorului sau ale persoanei imputernicite de operator constau in operatiuni de prelucrarea care necesita o monitorizare periodica si sistematica a persoanelor vizate pe scara larga va rog un punct de vedere pentru scoala de soferi - ...
Aug112022
Suplimentare activitate proprie prin externalizare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O firma de stat care are in organigrama compartiment de resurse umane poate incheia contract de servicii de recrutare personal cu o firma particulara sau este ilegal?
Aug042022
Nivel functii conducere. Depunere declaratii de avere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Suntem societate comercaiala cu capital majoritar de stat. Ce intelegem prin persoane cu functii de conducere care au obligatia de a depune declaratia de avere pana la ce nivel se coboara dupa directorul general?
