Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamani
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Intrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa "acoperim" 2 din cele 4 zile de suspendare. Putem sa suspendam doar 2 zile in noiembrie, respectiv in prima saptamana si in a 3 saptamana? si sa continuam in decembrie cu cele 4 zile?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 nov 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Suspendare CIM
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se transmite in Revisal suspendarea contractului de munca pentru tata daca acesta solicita efectuarea celor 10 zile + 5 zile libere daca a efectuat un curs de puericultura - pentru nasterea copilului. Este art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. In cazul in care se transmite suspendarea in Revisal cum mai poate fi platit salariatul pentru acele zile libere prin care ...
Intrebare: Deoarece ne confruntam cu reducerea comenzilor, propunerea conducerii este de a lucra 4 zile pe saptamana din 5, cu reducerea corespunzatoare a salariului. Este posibil acest lucru? Trebuie sa fie indeplinite anumite conditii? Care ar fi pasii care ar trebui urmati si documentele ce ar trebui intocmite? Exista o perioada maxima in care se poate merge asa, cu 4 zile din 5? Perioada trebuie ...
Intrebare: Am avut un salariat cu contractul de munca suspendat pentru absente nemotivate, data de sfarsit suspendare a fost data de 09.09.2024, data in care s-a transmis si incetarea deoarece acesta ne-a anuntat ca va venii la munca in 10.09.2024. In data de 10.09.2024 salariatul nu s-a prezentat din nou la munca. Acesta a venit la munca in data de 12.09.2024. Fiind facuta incetarea, Revisal-ul nu mai ...
Intrebare: Un salariat din cadrul unei societati comerciale este numit director general la o alta societate comeciala in baza unui contract de mandat cu o durata de 5 luni. Ce se intampla cu contractul individual de munca al salariatului la societatea initiala?
Intrebare: Salariatul intra in concediu paternal de 15 zile, in data de 12.08.2024. 15 august este zi libera de la stat, prin urmare cele 15 zile aferente concediului paternal insemna perioada 12.08-02.09.2024. Este corect apara pe decizia de suspendare, perioda suspendata 12.08-02.09.2024 sau 12.08- 03.09.2024.
Intrebare: In conditiile in care un salariat are contractul de munca suspendat conf. art.52, alin.3, intr-o singura zi, si ulterior (dupa inregistrarea in Revisal) aduce un concediu medical pe o perioada care include si ziua respectiva suspendata, ce primeaza: concediul medical sau suspendarea initiala?