Reintegrare. Data reactivare CIM in Revisal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 17 Aug 2019
Intrebare: Un salariat a fost concediat disciplinar in anul 2017. A contestat in instanta si a avut castig de cauza, instanta dispunand sa fie reintegrat pe functia avuta si date toate drepturile salarilale cuvenite. Cu ce data se comunica in REVISAL reintegrarea: cu data incetarii CIM sau data revenirii efectiv la serviciu?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 aug 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Revisal
Nov072024
Masura de reducere a saptamaii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Firma din cauze tehnologice si economice doreste aplicarea art. 52 alin. (3) din Codul muncii dupa parcurgerea obligatiilor cu sindicatul. Masura este aplicabila pentru toti salariatii, majoritatea avand reducerea timpului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (ziua nelucratoare, neplatita s-a stabilit a fi vinerea), pentru aprox. 12 salariati ziua nelucratoare poate fi oricare din zilele ...
Sep052024
Revisal. Contracte de mandat
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Avem o institutie financiara nebancara (I.F.N.) si ca si relatii de munca, avem incheiate contracte de mandat. Vrem sa stim daca I.F.N. - urile trebuie sa infiinteze Revisal si daca contractele de mandat de inregistreaza in Revisal.
Aug072024
Incetare contract prestari servicii Revisal. Obligatia de a comunica ITM
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Aug 2024
Intrebare: Suntem prestatori de servicii Revisal. Cui revine obligatia instiintarii I.T.M.- ului in cazul in care, un client renunta la serviciile noastre?
Apr132024
Prelungire CIM incheiat pe durata determinata. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: O salariata angajata pe durata determinata pana-n 31.08.2024, de comun acord cu angajatorul doreste prelungirea CIM-lui, inca cu 3 luni avand in vedere ca este gravida, si va naste in cursul lunii octombrie. In Revisal acesta prelungire, putem inregistra azi, cu data producerii din data de acuma, sau cum se procedeaza, tinand cont, ca la sfarsitul lunii august salariata sigur va fi in concediu de ...
Nov052023
Transfer CIM la alt angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Nov 2023
Intrebare: In cazul in care se desfiinteaza inspectoratele scolare si se transforma in directii judetene de invatamant preuniversitar care este procedura de transfer a contractelor individuale de munca in REVISAL? Se inceteaza contractele individuale de munca avand in vedere ca noile directii vor avea alt CIF sau se incheie acte aditionale?
Feb052023
Spor de mobilitare. Reglementare in CIM. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: La incheierea CIM pentru un agent de vazari (salariat mobil) am trecut la cap.E Locul de munca pct.2 : judetele in care se deplaseaza la clienti iar la lit a) In acest caz salariatul va beneficia de:a) prestatii suplimentare in bani: Salariatul beneficiaza de un spor de mobilitate in cuantum de 50 lei/zi si se acorda doar pentru zilele in care deplasarea are o durata de cel putin 12 ore si are ...
