Reintegrare salariat. Reglementari juridice si fiscale
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
valabil la 11 Iul 2011
Intrebare: Reformulate:
In situatia reincadrarii in munca a unui salariat ca urmare a unei hotarari judecatorasti pronuntata in mai 2011 avem urmatoarea situatie :
-hotararea nu este definitiva si irevocabila, dar avand in vedere prevederile codului muncii art 274 si art 261 societatea a platit in iunie salariatului diferentele de salarii cuvenite perioadei 2010-2011;
-societatea a facut recurs, fiind stabilit un termen in august 2011;
Intrebare : Suma acordata salariatului in baza hotararii instantei se va reflecta pe un singur stat odata cu plata drepturilor banesti ale lunii iunie? Cum se va proceda in cazul declartiilor rectificative an 2010 si an 2011? Cheltuiala cu acordarea acestor diferente de salarii stabilite in baza unei hot.judecatorasti sunt cheltuieli ale periodei in care s-au platit veniturile?
Daca hotararea prevede acordarea tuturor drepturilor salariale pe perioada reincadrarii (2010-2011) de care ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediat, atunci la calculul impozitului pe salarii se are in vedere si deducerea personala care ar fi trebuit acordata pentru fiecare luna in parte?
Multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 iul 2011.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare
Feb182025
Acordare tichete cadou conform OUG 156 din 2024
de Florentina Buzea
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Conform art. XXXIV din OUG 156/2024 se specifica faptul sa nu acorde in anul 2025 premii, prime, bonusuri, bonificatii si alte drepturi de natura salariala similare, cu exceptia sumelor ce reprezinta participarea salariatilor la profit si a cheltuielilor sociale prevazute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. Intrebarea mea este daca ...
Feb082025
Categorie personal preot spital public
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca preotul angajat al unui spital public face parte din personalul TESA?
Ian132025
Sectorul agricol. Salariat cu o vechime de peste 2 ani
de Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Daca majoram salariul incepand cu 01.01.2025 unui angajat care lucreaza in sectorul agricol, de la 3.436 lei la 4.050 lei iar acesta are o vechime de peste 2 ani in unitatea noastra aplicam OUG 142/2021?
Dec222024
Contravaloarea transportului la si de la locul de munca. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2024
Intrebare: In D112 trebuie sa declaram abonamentele de transport si contravaloarea facturilor pentru transportul asigurat de societate?
Dec052024
Zile libere platite in perioada de reducere temporara a activitatii, din care se pot compensa ore suplimentare ce vor fi efectuate ulterior
de Adina Popescu
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: O societate care isi desfasoara activitatea in domeniul transporturi si care are incheiate contracte pentru lucrari a caror executare depinde de conditiile meteo (transporturi agregate pentru pietruire si asfaltare drumuri) are perioade in care salariatii lucreaza mai putin decat norma de lucru; de exemplu, in luna noiembrie un salariat a lucrat 128 ore in loc de 168. Societatea a cazut de comun ...
Dec012024
Angajare studenti straini. Facilitati fiscale
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Va rugam sa aveti amabilitatea de a ne acorda suportul in urmarea speta: Societatea urmeaza sa angajaze un cetatean strain (non-ue), care in momentul de fata este student si detine permis de sedere pe perioada studiilor. Aceast cetatean va fi angajat cu contract individual de munca, timp de lucru 4h/zi, iar salariul va fi mai mare decat salariul minim pe economie. Intrebarea noastra este: In ...
Un produs marca 