Respectarea obligatiilor prevazute de art. 78 alin. (2) si (3) din Legea 4482006

Referitor la respectarea obligatiilor prevazute de art. 78 alin. (2) si (3) din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap de catre angajatorii care au cel putin 50 de angajati, avem urmatoarea intrebare raportat la modificarile aduse prin OUG 127/2024: angajatorul are dreptul de a opta intre obligatia prevazuta de art. 78 alin. (2) din Legea 448/2006 si obligatiile prevazut de art. 78 alin. (3) din Legea 448/2006 sau este obligat sa incerce recrutarea persoanelor cu handicap conform modificarilor aduse prin OUG 127/2024 si doar in situatia in care nu reuseste sa angajeze procentul de 4% persoane cu handicap trebuie sa se supuna prevederilor aliniatului (3)? Concret daca angajatorul opteaza pentru obligatiile prevazute de aliniatul (3), mai are obligatia de a formula cererea scrisa catre organizatiile nonguvernamentale prevazute de art. 78 alin. 2 indice 2 si 2 indice 3 din Legea 448/2006 modificata prin OUG 127/2024? La articolul 78 alin. 2 indice 2 , modificat prin OUG 127/2024 se instituie obligatia de a formula o cerere scrisa organizatiile nonguvernamentale care presteaza servicii in folosul persoanelor cu dezabilitati. Pentru ca aceasta obligatie sa fie considerata indeplinita, angajatorul trebuie sa formuleze cererea catre toate organizatiile de acest tip sau avand in vedere formularea de plural din textul de lege este suficient ca cererea sa fie formulata catre 2 sau mai multe astfel de organizatii?