valabil la 27 Dec 2021
Revisal. Informatii incorecte in Raportul per salariat
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Avem o situatie legata de modul in care ne afiseaza inregistrarile din Revisal in raportul Raport per salariat (raportul pe care il eliberam salariatilor la incetarea contractului de munca). Va rog sa ne ajutati cu o lamurire. Situatia este urmatoarea: incepand cu data de 13.12.2021 (luni) o parte din salariatii care erau in telemunca au revenit la CIM in regim normal, astfel ca in data de 10.12.2021 (vineri) a fost operata aceasta modificare in Revisal cu data de intrare in vigoare a modificarii trecuta in program 13.12.2021. In acelasi timp am avut modificari salariale din 01.12.2021. Avand in vedere ca acestea puteau fi operate in termen de 20 zile, modificarile salariale respective au fost operate in Revisal in data de 15.12.2021, cu data de intrare in vigoare a modificarii trecuta in program 01.12.2021. La generarea raportului - Raport per salariat inregistrarile nu apar insa cronologic, in sensul ca desi intai a fost operata revenirea la CIM in regim normal si apoi majorarea salariala, in raport inregistrarile apar inversate. Astfel ca ultimele 2 inregistrari care apar in raport sunt sub urmatoarea forma: Penultima inregistrare: - Tip contract: CIM - perioada 01.12.2021 - 12.12.2021 - salariul este cel corect, care a intrat in vigoare din 01.12.2021 Ultima inregistrare: - Tip contract: CIM - perioada 13.12.2021 - prezent - salariul insa nu este cel corect, care a intrat in vigoare din 01.12.2021, ci cel anterior modificarii salariale Mentionez ca am introdus ulterior 2 corectii la inregistrarea cu salariul in speranta ca va actualiza cronologia inregistrarilor, dar acestea nu apar deloc in raportul Raport per salariat, acesta aparand la fel ca inainte de a introduce corectiile. Va rog sa ne ajutati cu o solutie pentru a fi vizualizata corect cronologia inregistrarilor.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: comert cu ridicata
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 dec 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Erori in REVISAL
Oct182024
CIM radiat. Stare activ
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Am urmatoarea situatie. Din greseala, in 2016 s-a inregistrat un contract eronat, fiind vorba de un CIM cu o persoana minora. Imediat ce s-a constatat greseala, contractul a fost radiat. Persoana respectiva s-a reangajat la noi in iulie 2024, iar acum am observat ca in istoricul REGES contractul apare ca fiind activ. Mentionez ca in REVISAL contractul de care vorbesc este radiat. Va rog sa imi ...
Mar242024
Salariat inregistrat de doua ori in Revisal. Rezolvarea situatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul unui angajat strain cu aviz de munca, pentru care a fost inregistrat in REVISAL un CIM fara CNP, pe baza de pasaport, iar ulterior, la obtinerea CNPui, a fost inregistrat in REVISAL un al doliea CIM cu CNPul obtinut, si, in consecinta, salariatul figureaza in REVISAL ca doua persoane cu doua CIMuri active.
Feb182024
Revisal. Corectie data sfarsit
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Se poate corecta data de sfarsit a unui spor permanent in Revisal? Concret, am operat stergerea sporului cu data gresita si as dori sa intervin asupra inregistrarii.
Feb062024
Modificare salariu. Inregistrare Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: O colega a intampinat o problema in transmiterea registrului din Revisal in Reges. Nu s-a efectuat schimbarea de salariu la un angajat, nu a verificat si luna aceasta cand a modificat din nou salariul am observat ca de fapt avea o eroare. Poate fi din cauza ca avea versiunea veche la Revisal? I-am actualizat acum versiunea 6.0.9 Ce poate face in situatia in cauza? nu se vede modificarea trecuta ...
Feb042024
Punct de lucru cu mai mult de 5 salariati. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Feb 2024
Intrebare: O societate cu mai mult de 5 salariati in a carui contract individual de munca este mentionata la adresa locului de munca punctul de lucru diferit de sediul social, pentru care societatea a obtinut CIF. In Revisal salariatii figureaza angajati pe sediul social al angajatorului si nu pe cif ul punctului de lucru (atat sediul social cat si punctul de lucru se afla in acelasi sector). Cum se poate ...
Dec252023
Salariul de baza minim brut pe tara in domeniul industriei alimentare. Acordare retroactiva
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2023
Intrebare: Societatea cu activitate preponderenta caen-1071 fabricarea painii-78% in cifra de afaceri(CA) si comert 22% din cifra de afaceri. Din 22% CA comert, 43% este vanzarea de paine. Avand in vedere ca cifra de afaceri caen 1071 este sub 80% societatea acorda salariu minim 3.300 lei.Societatea nu a acordat salarul minim salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru sectoarele ...
Un produs marca 