Revisal. Inregistrare incetare suspendare CIM
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridicIntrebare: Angajata cu CIM suspendat pentru ingrijire copil (CCC), pe 27.10.2024 copilul implineste varsta de doi ani, amgajata doreste incetarea activitatii, cu ce data este corecta incetarea CIM-lui cu 28.10.2024? Stiu ca trebuie facuta incetare suspendare si pe urma incetare activitate, data de 27.10. Cand e nascut copilul, este considerata zi de CCC.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Raspuns: Intr-adevar, concediu crestere copil (CCC) inceteaza in ziua urmatoare implinirii copilului a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap (art. 16 alin. (1) lit. a) din OUG 111/2010.
Incetarea suspendarii se va opera in Revisal in ziua in care copilul implineste varsta de 2 ani, respectiv pe 27.10.2024 asa incat in data de 28 octombrie contractul va fi activ.
In Revisal vom avea urmatoarele inregistrari:
Data suspendare contract – prima zi de concediu crestere copil
Data sfarsit suspendare – ziua in care copilul implineste varsta de 2 ani, 27.10.2024
Data incetare suspendare – ziua urmatoare implinirii copilului a varstei de 2 ani, 28.10.2024
Data incetare contract – 28.10.2024.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Intrebare: Un angajat revine la serviciu dupa 4 ani in care a fost in concediu de crestere al copilului. Departamentul din care face parte acesta este productie, impartit in 3 zone. Angajatul care se afla pe postul lui ne dorim sa ramana acolo, iar cel care vine din crestere copil sa ramana tot in zona de productie, dar in unul din celelalte doua departamente. Functia ar trebui modificata din otelar in ...
Intrebare: Avem o angajata care are CIM suspendat pt CCC pana pe data de 27.10.24, din ce am inteles nu ar dori sa isi contine activitatea la Societatea nostra. Cum este corect sa inceteze activitatea, v-a cere ea DEMISIA, avand domeniul de activitate in c-tii trebuie facuta modificare salariu minim in c-tii 4582 si pe urma incetare? Care art. ar fi corect 81 alin. (7)?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o salalariata aflata in concediu pentru crestere si ingrijire copil poate obtine venituri din alte surse si care este limita admisa pentru a nu isi pierde indemnizatia?
Intrebare: Angajata este in concediu crestere copil. Societatea plateste asigurare privata de sanatate pentru angajata (care se incadreaza in 400 Eur pe an) si pentru copiii angajatei, care este considerata un avantaj salarial si este taxabila. Imi comunicati va rog care este pragul maxim de venituri ce pot fi obtinute in paralel cu indemnizatia de CCC fara a pierde dreptul la aceasta? Este asigurarea ...
Intrebare: Copil nascut in august 2023, cat concediu crestere copil are mama 1 an si 11 luni?
Intrebare: Salariata noastra a nascut in data de 23 august, a adus la noi certificat medical pana in data de 31.08.2024 si nu mai doreste sa prelungeasca, prezentandu-se la serviciu. Doreste sa renunte la restul zilelor de lauzie si nu stim daca este legal. Cum procedam in acest caz si ce documente trebuie sa-i eliberam pentru a beneficia de stimulent?