Revisal. Inregistrarea sporurilor din contractul individual de munca

Suntem SC CEMACON SA 677858 si pentru ca nu functioneaza Portalul unde avem abonament, cu permisiunea d-voastra va adresez urmatoarea intrebare: Angajatii nostri in functie de locul de munca, a Contractului colectiv de munca si a Codului Muncii primesc diverse sporuri cum ar fi: - Spor de noapte pentru munca desfasurata in timpul noptii in procent din salariul de incadrare si orele lucrate in acest regim; - Spor de weekend pentru cei care lucreaza sambata si duminica la fel in procent din salariul de baza si orele lucrate in weekend; - Bonusuri de performanta care se acorda lunar, trimestrial sau anual dupa caz in functie de realizarea indicatorilor de performanta stabiliti individual; - Spor pentru orele suplimentare in procent de 100% - Prima pentru ziua de nastere acordate in conditiile stabilite prin CCM; - Prima de concediu acordata in conditiile stabilite prin CCM. Fac mentiunea ca in productie se lucreza in 4 schimburi si avem situatia concreta a modului de lucru, orelor lucrate in regimul descris mai sus doar dupa inchiderea lunii prin pontajele primite pentru plata. Intrebarea ar fi care din aceste sporuri trebuie comunicate in Revisal si daca da cum trebuie stabilit cuantumul care trebuie declarat Revisal si data transmiterii actului aditional. La fel va rog sa-mi spuneti daca este obligatorie mentionarea acestor sporuri in contractul individual de munca avand in vedere ca in Contractul colectiv sunt foarte bine stipulate conditiile de acordare, procentele si baza legala.