Revisal. Salariul de baza si sporurile inregistrate in CIM
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Sep 2011
Intrebare: Un angajat direct productiv, are in contractual individual de munca urmatorul salariu:
-salariu de baza=970 leiluna
-spor de vechime= 25%
Pe statul de plata sporul de vechime este rotunjit la 243 lei, in loc de 242.50 lei cat rezulta aplicand procentul la salariul de baza, iar salariul difera de la o luna la alta in functie de orele lucrate in luna respectiva ( ex. luna august 2011 : salariu =1004, spor de vechime=251 de unde rezulta un salariu brut de 1255 lei).
Care sunt valorile care trebuiesc preluate si inregistrate in revisal, din CIM, sau de pe statul de plata avand exemplul mai sus mentionat si ce putem face in cazul in care acestea se modifica in functie de orele lucrate din luna?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: CONSTRUCTII
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 sep 2011.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Inregistrarea in REVISAL
Feb252025
Revisal. Punct de lucru cu mai mult de 5 salariati
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Feb 2025
Intrebare: In cazul in care o societate are un punct de lucru inregistrat fiscal in aceeasi localitate, avand in vedere ca are CUI propriu si peste 5 angajati la punctul de lucru are obligatia de a tine registrul revisal separat sau nu?
Feb232025
Corectie Revisal spor. Salariu de baza brut eronat. Solutie
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: Avem o societate unde in revisal au fost introduse sporuri pentru munca de noapte 25%. In decursul anilor nu au fost prestate niciodata ore de noapte. Inspectorii I.T.M. ne-au sugerat sa venim pe corectie si sa stergem aceste sporuri din Revisal. Ideea este ca am procedat asa, dar la data producere efecte am trecut data de cand aceste sporuri intrasera in vigoare respectiv data inceperii ...
Feb242025
Sofer. Suspendare permis de conducere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Suntem o societate de transport rutier de marfuri cod caen 4941. Avem un salariat caruia i-a fost suspendat permisul de conducere pentru 3 luni. Vrem sa stim cu ce articol din Codul muncii ii putem suspenda contractul individual de munca pentru aceasta perioada.
Feb212025
Detasare transnational soferi. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: In contextul in care avem un angajat mobil - conducator auto transport international de marfuri, care este detasat transnational, cum comunicam detasarea in Revisal, avand in vedere ca el lucreaza pe teritoriul mai multor state EU si ca nu exista nici un angajator strain sau o adresa fixa de desfasurare a activitatii.
Feb192025
Inregistrare incetare CIM din eroare in Revisal.Remediere. Posibilitate sanctiuni
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2025
Intrebare: Am operat in Revisal in mod eronat, incetarea unui contract de munca in perioada de proba. O pot anula? Ce se poate intampla in cazul unui control ITM?
Feb182025
Revisal. Data reintegrare salariat
de Gabriela Dita
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Conform unei hotarari civile pronuntata de tribunal, a fost emisa o decizie de reintegrare pentru un salariat in care se specifica data reintegrarii - se reactiveaza incepand cu 20.09.2024. Facem mentiunea ca salariatul in cauza a fost disponibilizat in urma emiterii unei decizii de concediere individuale incepand cu 21.12.2023. In Revisal s-a operat ,,reintegrarea,, cu 20.09.2024 conform datei ...
Un produs marca 